Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Oerlikon, ein global führendes Unternehmen in Oberflächentechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in moderne Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR-Themen und sicherem Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Oerlikon
Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft‐ und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.
Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Werde Teil unseres Teams!
Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte dein duales Studium bei uns in Raunheim! Wir bieten dir einen Platz für die gesamte Studienzeit!
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. In einem engagierten Team kannst du dein Wissen einbringen, weiterentwickeln und den Aufbau unserer Talente von morgen mitgestalten.
Deine Rolle in unserem Team
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zur Organisation und Koordination von Interviews
- Kommunikation mit Bewerber:innen, insbesondere Terminabstimmung und Feedback
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems sowie Durchführung von Prozessauswertungen und Reportings
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Projekten
- Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting- und HR-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil sowie exzellente Rechtschreibung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung: Inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
- Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestaltung passend zu deinem Studium
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
- Vielfalt, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungen und praxisnahe Schulungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann sind wir neugierig, dich kennen zu lernen! Bitte bewirb dich online unter Angabe der Referenznummer YF-46323.
Kontakt: Johanna Meuser, Talent Acquisition Specialist
Werkstudent (gn) Duales Studium Arbeitgeber: Oerlikon Deutschland
Oerlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (gn) im dualen Studium die Möglichkeit bietet, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln, sondern auch von einer offenen Unternehmenskultur profitieren, die Vielfalt schätzt und individuelle Weiterentwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Eigenverantwortung und Teamgeist lebt, ist Oerlikon der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung in Raunheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) Duales Studium erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) Duales Studium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Oerlikon Deutschland passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Deutschland vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Oerlikon Deutschland aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
