Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkunde neue Märkte und entwickle innovative Lösungen im Beschichtungsgeschäft.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit globalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team aus über 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächentechnik und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Oberflächentechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Du möchtest neue Märkte erschließen und innovative Technologien aktiv vorantreiben? Dann komm zu uns nach Bingen! Als Technical Business Development Manager (gn) gestaltest du die Zukunft unseres Beschichtungsgeschäfts mit – von der Identifikation neuer Potenziale bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen. In einem technisch anspruchsvollen Umfeld rund um moderne Beschichtungen treibst du unsere Marktposition weiter voran und leistest einen wichtigen Beitrag zu unserem Wachstum.
Deine Rolle in unserem Team:
- Gewinnung von Neuprojekten durch Identifikation von Zielkunden und technische Beratung komplexer Anfragen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Maßnahmen zur Sicherung der zukünftigen Geschäftsentwicklung
- Ausbau von Neukunden in strategischen Wachstumsmärkten (z. B. im Bereich Semiconductor)
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen
- Ganzheitliches Account Management inklusive CRM-Pflege, Angebotskalkulation und vertriebsseitiger Projektbegleitung
- Unterstützung bei Sales-Kampagnen sowie bei Budget-, Umsatz- und langfristiger Vertriebsplanung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Materialwissenschaften), Promotion von Vorteil
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Oberflächentechnik (PVD, Thermal Spray) oder fundierte Branchenkenntnisse im Semiconductor-Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit
- Starke Networking-Fähigkeiten und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung: Inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
- Vielfalt, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungen und praxisnahe Schulungen
Technical Business Development Manager (gn) Arbeitgeber: Oerlikon Group
Unser Unternehmen in Bingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Technical Business Development Manager (gn), der innovative Technologien vorantreiben und neue Märkte erschließen möchte. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In einem global vernetzten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten im Bereich Oberflächentechnik und Semiconductor zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Business Development Manager (gn) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Oerlikon Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Oerlikon Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Oerlikon Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Oerlikon Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Business Development Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Oerlikon Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Oerlikon Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
