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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als HR Business Partner (gn) unterstützt du die Personalstrategie und -entwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Oerlikon ist ein globaler Innovator in Oberflächentechnik und Polymerverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das an der Spitze der Technologie steht und nachhaltige Lösungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Innovation mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, in einer spannenden Branche zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Oerlikon ist eine globale Innovationsschmiede für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zur Leistungsoptimierung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Herstellungsverfahren zu erreichen.
Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Luft- und Straßenverkehr, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, verbessern die Energieeffizienz und fördern intelligente Werkstoffe sowie nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Leistungen sind unser Markenzeichen.
Bei Oerlikon leben wir Vielfalt. Dies spiegelt sich in mehr als 11.800 Mitarbeitern aus über 93 Nationalitäten und unserer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit wider.
Erfahren Sie mehr über Oerlikon:
https://www.oerlikon.com/de/marken/
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HR Business Partner (gn) Arbeitgeber: Oerlikon Metco Europe GmbH
Kontaktperson:
Oerlikon Metco Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Oerlikon und deren Innovationsansätze in der Oberflächentechnik und Polymerverarbeitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit als HR Business Partner erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu handeln.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Oerlikon, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends in der HR-Branche zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche entwickelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Oerlikon und ihre Innovationsschwerpunkte in den Bereichen Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung. Verstehe die Schlüsselindustrien, in denen sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und dein Verständnis für die spezifischen Branchen von Oerlikon.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Leistungsoptimierung und Nachhaltigkeit der Produkte von Oerlikon beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Metco Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Oerlikon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Fokussiere auf Nachhaltigkeit
Da Oerlikon großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in deiner Rolle zur Förderung nachhaltiger Praktiken im HR-Bereich beitragen kannst.
