Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und gewinne spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Unternehmen: Oerlikon, ein global führendes Unternehmen in Hochleistungsmaterialien und Oberflächentechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Verbinde Theorie und Praxis und gestalte die Talente von morgen mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR-Themen und sicherem Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Oerlikon
Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft‐ und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.
Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten - geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.
Aufgaben
Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte dein duales Studium bei uns in Raunheim! Wir bieten dir einen Platz für die gesamte Studienzeit!
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. In einem engagierten Team kannst du dein Wissen einbringen, weiterentwickeln und den Aufbau unserer Talente von morgen mitgestalten.
Deine Rolle in unserem Team
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zur Organisation und Koordination von Interviews
- Kommunikation mit Bewerber:innen, insbesondere Terminabstimmung und Feedback
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems sowie Durchführung von Prozessauswertungen und Reportings
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Projekten
- Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung
Profil
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting- und HR-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil sowie exzellente Rechtschreibung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung: Inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
- Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestaltung passend zu deinem Studium
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
- Vielfalt, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungen und praxisnahe Schulungen
Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting Arbeitgeber: Oerlikon Metco Europe GmbH
Oerlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting die Möglichkeit bietet, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln, sondern auch aktiv zur Entwicklung unserer Talente von morgen beitragen. Mit attraktiven Vergütungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, fördert Oerlikon deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Oerlikon Metco Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Oerlikon Metco Europe GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Oerlikon Metco Europe GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Oerlikon Metco Europe GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Oerlikon Metco Europe GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Metco Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
