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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales & Operations Team und entwickle Strategien für Marktentwicklung.
- Arbeitgeber: Oerlikon ist ein globaler Innovationsführer in der Oberflächentechnik und additiven Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit über 11.800 Mitarbeitern aus 93 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Operations und Vertrieb Ihre Leidenschaft und Effizienz Ihr Antrieb? Suchen Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung bei einem globalen Technologieführer? Dann ist Oerlikon der richtige Ort für Sie - werden Sie Teil unseres Managementteams.
Ihre Rolle in unserem Team
- Strategie & Marktentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie eine klare Vertriebs- und Betriebsstrategie für alle Marktsegmente in Übereinstimmung mit globalen Produktlinien und der divisionalen Führung. Aktives Management des Produkt- und Dienstleistungsportfolios, Antizipation von Markttrends und Förderung profitablen Kunden- und Volumenwachstums.
- Geschäftsleistung & Operative Exzellenz: Sicherstellen der Erreichung finanzieller und operativer Ziele (monatlich, jährlich, mittelfristige Planung). Management von KPIs, Risiken und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in allen operativen Bereichen. Optimierung von Kostenstrukturen, Ressourcenzuteilung und Serviceangebot unter Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards.
- Vertriebsexzellenz & Kundenorientierung: Aufbau und Leitung einer kundenorientierten Vertriebsorganisation mit schnellen Entscheidungsprozessen und tiefem Marktverständnis. Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen, Implementierung wertbasierter Preisstrategien und Stärkung der Kundenbeziehungen.
- Menschen- & Führungsentwicklung: Führen, Mentoring und Wachstum des deutschen Führungsteams und der breiteren Organisation. Förderung einer Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der kontinuierlichen Talententwicklung im Einklang mit Oerlikons Strategie für Humankapital.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer mit P&L- und rechtlicher Verantwortung, idealerweise in einem technologieorientierten Produktions- oder Fertigungsumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Profitcentern, idealerweise mit einem Dienstleistungsmodell in der Nähe der Beschichtungstechnologie.
- Fließende Lese- und Schreibkenntnisse in Deutsch und Englisch. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
- Solide Erfahrung im globalen Account-Management.
- Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte und remote Teams.
- Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von unternehmensweiten Projekten, Strategien oder Transformationsagenden mit nachweisbaren Ergebnissen.
Ihre Vorteile
- Ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten und einen persönlichen Karriereplan.
- Ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, kostenlose Parkplätze, Obstkörbe, Kantine, Unternehmensrabatte).
- Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur.
Kontakt
Dennis Becker
Talent Acquisition Specialist
Über uns
Oerlikon ist ein globales Innovationskraftwerk für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir dienen als wichtiger Partner, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zur Optimierung der Leistung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Fertigungsprozesse zu erreichen.
Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Transportwesen, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, erhöhen die Energieeffizienz und fördern die intelligente Material- und nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Errungenschaften sind Markenzeichen unserer globalen Führungsposition.
Wir schätzen Vielfalt, die sich in mehr als 11.800 Mitarbeitern aus über 93 Nationalitäten widerspiegelt, mit einer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit.
Seien Sie neugierig - werden Sie Teil von Oerlikon.
Director Sales and Operations (gn) Coating Services Arbeitgeber: Oerlikon
Kontaktperson:
Oerlikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales and Operations (gn) Coating Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Oerlikon in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Director Sales and Operations.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beschichtungstechnologie und den relevanten Märkten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Oerlikon sich positioniert.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du eine kundenorientierte Verkaufsorganisation aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Oerlikon und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales and Operations (gn) Coating Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Oerlikon und deren Unternehmenswerte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Director Sales and Operations klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Sales und Operations hervor, insbesondere in technologieorientierten Produktionsumgebungen. Zeige auf, wie du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position. Gehe auf die Anforderungen ein, wie z.B. die Entwicklung von Verkaufsstrategien und das Management von KPIs, und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst sind, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Führungsqualitäten und deinen kundenorientierten Ansatz zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuelle Strategie von Oerlikon und wie sie sich auf den Bereich Sales und Operations auswirkt. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategie zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich KPIs gemanagt oder Verbesserungsinitiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen und Mentoring eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Entwicklung fördern kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen und Marktentwicklung entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Marktchancen identifiziert und Kundenbeziehungen gestärkt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Wichtigkeit von Sales Excellence.
