Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und optimiere Verkaufs- und Preisdashboards.
- Unternehmen: Oerlikon, ein globaler Marktführer in Oberflächentechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Team und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Geschäftserfolg durch datenbasierte Analysen und strategische Empfehlungen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Sales Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Möchten Sie einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg durch datengestützte Analysen ausüben und die Vertriebsleistung aktiv gestalten? Dann schließen Sie sich unserem Team in Garching als Sales Performance & Commercial Insights Manager (gn) an.
In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein internationales Team, arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen und fördern die Transparenz unserer Verkaufs- und Geschäftserfolgsmessungen. Durch Ihre Analysen, Erkenntnisse und strategischen Empfehlungen unterstützen Sie wichtige Geschäftsentscheidungen und leiten bereichsübergreifende Initiativen zur Förderung nachhaltiger Leistungsverbesserungen. Gleichzeitig spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer KPI- und Berichtslandschaft in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
Ihre Rolle in unserem Team
- Leitung und Entwicklung eines internationalen Teams im Bereich Sales Performance Management
- Entwicklung und Optimierung von Verkaufs- und Preisdashboards unter Gewährleistung eines transparenten Verkaufs- und Leistungsmanagements
- Analyse von Verkaufs-KPIs, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Ableitung umsetzbarer Verbesserungsmaßnahmen
- Leitung bereichsübergreifender Leistungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management
- Vorbereitung und Präsentation von detaillierten Analysen, Empfehlungen und finanziellen Auswirkungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Sicherstellung eines konsistenten Verständnisses von KPIs und Leistungsmanagement in der gesamten Organisation
- Priorisierung und Durchführung von Projekten basierend auf Geschäftsauswirkungen und Anforderungen der Stakeholder
Ihr Profil
- Master-Abschluss oder gleichwertig in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Sales Performance Management, Finanzanalyse, Commercial Excellence oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld oder in der Beratung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sicher mit komplexen Datenstrukturen zu arbeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards und analytischen Berichten mit Power BI
- Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen (z.B. Salesforce) ist von Vorteil
- Erfolgreiche Leitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen in einem multinationalen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte Denkweise und starke Umsetzungskompetenz
- Strukturierte, detailorientierte und qualitätsfokussierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen organisatorischen Ebenen zu beeinflussen
- Teamorientierter Profi mit Erfahrung in internationalen und bereichsübergreifenden Teams
- Fließendes Business-Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder eine starke Bereitschaft, Verantwortung im Personalmanagement zu übernehmen
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung: Einschließlich 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Stabilität & Karrierewachstum: Eine sichere Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten Sie in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Initiative und Verantwortungsbewusstsein schätzt
- Diversität, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kollegen aus mehr als 90 Nationalitäten
- Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Lernmöglichkeiten durch individuelle Entwicklungsprogramme und praxisnahe Schulungen
Kontakt
Johanna Meuser
Talent Acquisition Specialist
johanna.meuser@oerlikon.com
Über Oerlikon
Oerlikon ist ein globaler Marktführer in der Oberflächentechnologie und fortschrittlichen Materialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und -komponenten umfasst, verbessern wir Produkte, indem wir Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit steigern. Oerlikon bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugbau. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz, und Oerlikon ist in 38 Ländern mit rund 10.000 Mitarbeitern tätig und erzielte 2025 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF. Wir bieten eine Vielzahl von Stellenprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu erreichen – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.
Sales Performance & Commercial Insights Manager (gn) Arbeitgeber: Oerlikon
Oerlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen bietet. In einem modernen Produktions- und Technologiezentrum in Hausen (AG) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, das von offener Unternehmenskultur und hoher Eigenverantwortung geprägt ist. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen im Hightech-Bereich mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Performance & Commercial Insights Manager (gn) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Oerlikon vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Oerlikon sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Oerlikon an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Oerlikon zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Performance & Commercial Insights Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Oerlikon arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sales Performance & Commercial Insights Manager (gn) bei Oerlikon an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Oerlikon zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
