Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Benchmarking- und Designprozesse für die Vergütung von Führungskräften.
- Unternehmen: Oerlikon ist ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen, einschließlich Mittagschecks.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, nur 10 Minuten zu Fuß vom Bahnhof Pfäffikon/SZ.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Vergütungsprogramme für Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Finanzmodellierung und internationale Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager Executive Reward für unser Hauptquartier in Pfäffikon SZ. Ihr Hauptfokus liegt auf der Umsetzung der Vergütungsprogramme für Führungskräfte sowie der Expertise in Bezug auf externe Vergütungs-Governance-Themen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Benchmarking- und Designprozesse aller Elemente der Führungskräftevergütung, einschließlich aktienbasierter Anreize
- Management des Executive Case Managements und Interaktion mit den Top-Managern von Oerlikon bezüglich ihrer Vergütungsangelegenheiten
- Steuerung des Technologie-Managements und der Entwicklung im Bereich der Führungskräftevergütung, beginnend mit der Aktienverwaltungsplattform von Oerlikon
- Überwachung der jährlichen Gehaltsüberprüfung für Top-Manager
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zu Themen wie Eigenkapitalbuchhaltung, Bewertung, Treasury-Budgetierung und Rückstellungen
- Entwicklung finanzieller Modelle im Zusammenhang mit den Vergütungsprogrammen von Oerlikon zur Gewinnung von Erkenntnissen
- Vorbereitung und Erstellung des Jahresberichts zur Vergütung zur Veröffentlichung sowie Koordination mit externen Experten und Anbietern
- Vorbereitung bindender Abstimmungen zur Vergütung von Führungskräften und dem Vorstand bei der Hauptversammlung der Aktionäre von Oerlikon, einschließlich Interaktionen mit Proxy-Beratern
- Unterstützung des Leiters Global Rewards bei der Vorbereitung von Präsentationen für den Personalausschuss des Vorstands
- Management der Vergütung des Vorstands, einschließlich grenzüberschreitender Steuer- und Sozialversicherungsfragen
Ihr Profil:
- Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Finanzen
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Vergütung sind von Vorteil
- Erfahrung im internationalen Projektmanagement
- Kenntnisse in Finanzen und Rechnungswesen, insbesondere in der finanziellen Modellierung
- Kenntnisse in Steuern, Recht und Sozialversicherung
- Klare, prägnante Kommunikation
- HR-Tech-Affinität
- Kenntnisse in MS Office, sehr starke Excel-Kenntnisse und allgemeine Affinität zu IT-Tools
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Deutsch mindestens B1
Wir bieten:
- Ein sehr einladendes, unterstützendes und kollaboratives Team sowie eine offene Unternehmenskultur
- Eine spannende und herausfordernde Möglichkeit, in einem internationalen Technologieunternehmen zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen, einschließlich Essenschecks
- Moderne Büroräume in nur 10 Minuten Fußweg vom Bahnhof Pfäffikon/SZ mit direkten Verbindungen nach Zürich; die Autobahn Chur/Zürich in 5 Minuten erreichbar
Senior Manager Executive Reward Arbeitgeber: Oerlikon
Oerlikon bietet ein unterstützendes Team und eine offene Unternehmenskultur. Die Lage in Pfäffikon SZ ermöglicht direkte Verbindungen nach Zürich. Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Technologieumfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Executive Reward mit Bravour zu bestehen
Benchmarking
Executive Compensation Design
Equity-Based Incentives
Case Management
Compensation Governance
Technology Management
Financial Modelling
