Werkleiter (gn)

Werkleiter (gn)

Bingen am Rhein Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Oerlikon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Werk und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und mehr.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Standort: Bingen

Ihre Rolle in unserem Team

  • Gesamtverantwortung & Performance
  • Leitung des Werks (Produktion, Logistik, Instandhaltung)
  • Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Steuerung über klare Kennzahlen und Zielsysteme
  • Operations Excellence & Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Verbesserungsprozessen
  • Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen
  • Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
  • Führung & Organisation
  • Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Teams
  • Etablierung einer klaren, leistungsorientierten Kultur
  • Förderung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Transparenz
  • Digitalisierung & Prozesse
  • Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
  • Nutzung von Daten zur Verbesserung von Entscheidungen und Abläufen
  • Qualität, Sicherheit & Umwelt
  • Sicherstellung relevanter Qualitätsstandards (z. B. ISO 9001, IATF)
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umweltstandards
  • Schnittstellen & Repräsentation
  • Ansprechpartner für Kunden, interne Bereiche und externe Partner
  • Begleitung von Audits und Repräsentation des Standorts

Ihr Profil

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion oder Werkleitung
  • Nachweisbare Erfolge in Performance-Steigerung und Prozessoptimierung
  • Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Kenntnisse in Produktionsprozessen, idealerweise auch Oberflächentechnologien
  • Erfahrung mit Qualitätsstandards (ISO 9001, IATF o. ä.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, durch den Sie fachlich und persönlich wachsen können
  • Wertschätzende und motivierte Teams an den Standorten
  • Attraktives Vergütungspaket sowie weitere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Firmenparkplätze, Obstkorb, Kantine, Corporate Benefits)
  • Offene und kooperative Unternehmenskultur

Kontakt

Dennis Becker
Talent Acquisition Specialist
dennis.becker@oerlikon.com

Werkleiter (gn) Arbeitgeber: Oerlikon

Als Werkleiter (gn) in Bingen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Freiraum für fachliches und persönliches Wachstum bietet. Unsere wertschätzende und motivierte Teamkultur fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Transparenz, während ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Lean- und Verbesserungsprozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld auszubauen.

Oerlikon

Kontaktdaten:

Oerlikon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter (gn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung parat hast. Zeige, wie du die Performance steigern kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessverbesserung. Sprich darüber, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche Initiativen du umgesetzt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (gn) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lean Management
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Prozessoptimierung
Veränderungsmanagement
Digitalisierung
Automatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Werkleiter für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Vision und Mission verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge klar zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Automatisierungsinitiativen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu verbessern und Abläufe zu optimieren.