Chief Operating Officer (w/m)

Chief Operating Officer (w/m)

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Oertli Instrumente AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operative Leistungsfähigkeit und gestalte die Weiterentwicklung von Oertli aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Oertli Instrumente AG, ein führendes Schweizer Unternehmen in der Augenchirurgie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher Glaubwürdigkeit gesucht.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Medizintechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in operativer Verantwortung in regulierten Industrien, idealerweise MedTech oder Pharma.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Oertli Instrumente AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen in der Augenchirurgie. Seit 1955 entwickelt, produziert und vertreibt Oertli hochpräzise Operationsgeräte, Instrumente und Verbrauchsmaterialien für ophthalmologische Eingriffe. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal verbindet Oertli Schweizer Präzision mit internationaler Marktpräsenz und verfolgt eine klare Premiumstrategie mit Fokus auf Qualität, Innovation und nachhaltigem Wachstum.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir für unsere Auftraggeberin eine Position als Chief Operating Officer (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Direkt dem Co-CEO unterstellt, übernehmen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für die operative Leistungsfähigkeit und gestalten die Weiterentwicklung von Oertli maßgeblich mit.
  • Sie steuern die End-to-End-Wertschöpfung von Plan – Source – Make – Deliver und führen Produktion, Logistik, Process Engineering, Beschaffung und Supply Chain Management mit rund 175 Mitarbeitenden.
  • Sie verantworten Qualität, Termine, Kosten und Kapitalbindung und entwickeln Organisation, Prozesse und Strukturen mit klarem Fokus auf Kosteneffizienz, Prozesswirksamkeit, Produktivität und Profitabilität weiter.
  • Sie treiben Lean, Operational Excellence, Automatisierung und Digitalisierung voran und stellen regulatorische Compliance sowie Audit-Readiness jederzeit sicher.
  • Als aktives GL-Mitglied bringen Sie Ihre operative Expertise und Ihren unternehmerischen Blick in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein und prägen die weitere Professionalisierung der Organisation maßgeblich mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige operative Gesamtverantwortung in einem regulierten industriellen Umfeld (idealerweise MedTech, Pharma, Automotive oder Aerospace) und haben komplexe Produktions- und Supply-Chain-Strukturen erfolgreich weiterentwickelt sowie Produktivität messbar gesteigert.
  • Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit klarer Präsenz auf Geschäftsleitungsebene, natürlicher Autorität und hoher Glaubwürdigkeit.
  • Sie schaffen Orientierung, stärken die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und verstehen es, Menschen und Organisationen wirksam durch Veränderung zu führen.
  • Lean, Operational Excellence und Digitalisierung gehören zu Ihrem Führungsrepertoire.
  • Transformation und Skalierung steuern Sie strukturiert und nachhaltig.
  • Sie denken End-to-End, handeln unternehmerisch und verbinden strategische Klarheit mit operativer Umsetzungsstärke.
  • Ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Ergänzung sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Chief Operating Officer (w/m) Arbeitgeber: Oertli Instrumente AG

Die Oertli Instrumente AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im malerischen St. Galler Rheintal bietet, sondern auch eine klare Ausrichtung auf Qualität und Innovation. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Augenchirurgie mitzuwirken.
Oertli Instrumente AG

Kontaktperson:

Oertli Instrumente AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (w/m)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des COO passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (w/m)

Operative Gesamtverantwortung
Produktionsmanagement
Supply Chain Management
Prozess Engineering
Qualitätsmanagement
Kosteneffizienz
Prozesswirksamkeit
Produktivität
Profitabilität
Lean Management
Operational Excellence
Digitalisierung
Regulatorische Compliance
Audit-Readiness
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Oertli arbeiten möchtest und was dich an der Position des COO reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oertli Instrumente AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Oertli Instrumente AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine operative Expertise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Erfolge in der Prozessoptimierung oder Lean-Management-Initiativen zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle des COO zu untermauern.

Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Branche und wie Oertli plant, sich diesen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Weitsicht.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Betone, wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich geleitet hast und wie du Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position auf Geschäftsleitungsebene.

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