Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze Jugendliche und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: ÖSB Consulting – ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3933 - 3933 € pro Monat.
ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarktprogramme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.at.
Du möchtest Schüler*innen dabei unterstützen, tägliche Herausforderungen zu meistern und ihre Potentiale zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als Projektleiter*in im Jugendbereich (Stmk).
Standorte: Graz, Deutschlandsberg, Hartberg, Fürstenfeld, Bruck an der Mur, Mürzzuschlag, Südoststeiermark, Leibnitz, Feldbach.
Vollzeit/Teilzeit, ab September.
- Fachliche Leitung der Berater*innen, Einsatzplanung, sowie gezielte Förderung und Unterstützung des Teams.
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Intervisionen und Supervisionen.
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.
- Pflege und Ausbau des Netzwerkes mit Systempartner*innen.
- Steuerung der Projektbudgets sowie Erstellen und Überprüfen von Abrechnungen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams.
- Einschlägige Erfahrung und Freude in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Sehr gute Kenntnisse über die österreichische Bildungslandschaft, sowie regionalen Netzwerkpartner*innen.
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Diskretion.
- Aktuelle Strafregisterbescheinigung für die "Kinder- und Jugendfürsorge".
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.
Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.933,50 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Projektleiter*in im Jugendbereich (Stmk) Arbeitgeber: ÖSB Consulting GmbH
Die ÖSB Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die ÖSB Gruppe Academy sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Hier hast du die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Beitrag zur sozialen Entwicklung zu leisten und gleichzeitig deine Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in im Jugendbereich (Stmk) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Position passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen und in der Teamführung zeigen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in im Jugendbereich (Stmk) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und in der Teamleitung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu der perfekten Person für die Stelle machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von ÖSB Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
