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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Projektentwicklungsteam und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: ÖSB Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leadership-Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Bürostandort in Wien mit tollen Karrierechancen.
ÖSB Gruppe Management ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir leisten „shared services“ für alle Unternehmen der ÖSB Gruppe und ihre Projekte. Um die Entwicklung mit neuen und innovativen Projekten voranzutreiben, suchen wir für unser multiprofessionelles Team der Stabsstelle Projektentwicklung und Wissensmanagement eine*n Leiter*in Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement (Wien).
Standort: Wien 1020, 35-40 Wochenstunden, ehestmöglich.
Deine Aufgaben:
- Übernimm die Leitung eines engagierten Projektentwicklungsteams, fördere individuelle Entwicklung und schaffe ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation gelebt werden.
- Sorge dafür, dass unsere Angebote nicht nur den formalen Anforderungen entsprechen, sondern inhaltlich überzeugen und höchste Qualitätsstandards erfüllen.
- Entwickle zukunftsweisende Konzepte und Angebote für unterschiedliche Geschäftsbereiche und bringe deine kreativen Ideen aktiv ein.
- Treibe die Optimierung interner Prozesse voran, etabliere Best Practices und setze Impulse für kontinuierliche Verbesserungen.
- Übernimm die Verantwortung für unser Wissensmanagement und entwickle Vorlagen, Konzeptbausteine und Referenzen weiter, um die Basis für nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz, strategisches Denken und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse.
- Begeisterung für die Entwicklung innovativer Konzepte und strategischer Weiterentwicklung der Abteilung.
- Fähigkeit, komplexe Themenfelder und Inhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten.
- Starkes visuelles Gespür und Fähigkeit zur ansprechenden grafischen Aufbereitung von Konzepten, Präsentationen und Materialien.
- Ein hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verlässlich auf Deadlines hinzuarbeiten, sind selbstverständlich.
- Selbstbewusstes und motiviertes Auftreten, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zu digitalen Arbeits- und Kollaborationstools.
Unsere Benefits für dich:
- Spannendes Aufgabenfeld. Gemeinsame Ideenentwicklung und abwechslungsreiche Konzeptarbeit zur gesamten Bandbreite der Arbeitswelt.
- Teamwork. Zusammenarbeit mit einem diversen und aufgeschlossenen Team, in dem alle ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen können.
- Zentraler Bürostandort. Gemeinschaftsbüro mit Ausstattung für kreative Entwicklungsprozesse.
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.824,50 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS zur Verfügung.
Leiter*in Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement (Wien) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe Management GmbH
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement (Wien)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lade deine Unterlagen hoch und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement (Wien)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du für die Position als Leiter*in Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement brennst und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast, ohne dabei zu viel zu schwafeln!
Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein ist uns wichtig. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ÖSB Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Kompetenz und strategisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Position kreative Ideen und innovative Konzepte erfordert, bringe einige deiner eigenen Vorschläge mit. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ansätze entwickeln könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Umfeld zu dir passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir bei deiner Entscheidung helfen.