Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Projektentwicklung und Ausschreibungsmanagement in einem kreativen Team.
- Unternehmen: ÖSB Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Arbeitsmarktpolitik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und moderne Arbeitsmittel für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Zentraler Bürostandort in Wien mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsmarktpolitik und entwickle kreative Konzepte.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in arbeitsmarktpolitischen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3157 - 3157 € pro Monat.
ÖSB Gruppe Management ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir leisten „shared services“ für alle Unternehmen der ÖSB Gruppe und ihre Projekte. Um die Entwicklung von Projekten der Arbeitsmarktpolitik und öffentlich finanzierten Beratungsleistungen voranzutreiben, suchen wir für unser Team Projektentwicklung und Wissensmanagement eine*n kreative*n Mitarbeiter*in Projektentwicklung & Ausschreibungsmanagement (Wien).
Standort: 1020 Wien Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden), ab sofort.
Du verantwortest als Teil unseres 8-köpfigen Projektentwicklungsteams eigenständig die Abwicklung von Projekteinreichungen unter Einhaltung von engen Deadlines. Du bist für die Koordination und Steuerung aller beteiligten Geschäftsteilbereiche (Projektleitungen, Konzeptentwicklung, Personal, Controlling, etc.) eines Angebotsprozesses – von Projektstart bis zur endgültigen Einreichung – zuständig. Du stellst sicher, dass unsere Angebote die inhaltlichen und formalen Anforderungen und Qualitätsstandards erfüllen. Neben der Steuerung von Projekteinreichungen bist du auch für den Entwurf und die Bearbeitung von Konzepten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen mitverantwortlich. Im Rahmen des Wissensmanagements vernetzt du dich mit anderen Fachbereichen und erweiterst so stetig unser Wissen, z.B. durch die Erstellung und Aktualisierung von Textbausteinen für Konzepte. Du strebst eine kontinuierliche Verbesserung bei Vergabeprozessen an und bringst deine Ideen und Vorschläge aktiv ein.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbares).
- Erfahrung in arbeitsmarktpolitischen Projekten und Beratungsprogrammen.
- Interesse und Kenntnisse der Strukturen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt, den Zielen und Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik sowie deren Akteur*innen wünschenswert.
- Ausgeprägte Projektmanagement-Skills sowie die Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
- Strukturiertes Denken, hohe Genauigkeit sowie eine selbstständige und konzentrierte Arbeitsweise, um formale Kriterien zu erfüllen.
- Fähigkeiten und Freude daran, auch unter Zeitdruck auf Deadlines hinzuarbeiten.
- Leidenschaft für Ideen- und Konzeptentwicklung und die Fähigkeit, diese kund*innengerecht zu formulieren und bei Bedarf grafisch aufzubereiten.
- Ausgezeichneter Umgang mit Office-Programmen.
- Erfahrung mit KI-Tools und effektivem Prompting sowie Interesse an deren Weiterentwicklung und Integration in Konzept- und Projektmanagement-Workflows für effizientes Arbeiten.
Was wir bieten:
- Spannendes Aufgabenfeld. Gemeinsame Ideenentwicklung und abwechslungsreiche Konzeptarbeit zur gesamten Bandbreite der Arbeitsmarktpolitik.
- Teamwork. Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team, in dem alle ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen können.
- Zentraler Bürostandort. Gemeinschaftsbüro mit Ausstattung für kreative Entwicklungsprozesse.
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit sowie moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Sprungbrett. Für eine Karriere innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.157,47 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Mitarbeiter*in Projektentwicklung & Ausschreibungsmanagement (Wien) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe Management GmbH
Die ÖSB Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem zentralen Bürostandort in Wien und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und an innovativen Konzepten zur Arbeitsmarktpolitik mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
ÖSB Gruppe Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Projektentwicklung & Ausschreibungsmanagement (Wien) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Projekte und Ziele der ÖSB Gruppe verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Projektentwicklung und Konzeptarbeit! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Projektentwicklung & Ausschreibungsmanagement (Wien) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und verstehen.
Beweise deine Skills!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Projektmanagement-Skills und deine Kreativität zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ÖSB Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die ÖSB Gruppe und ihre Projekte genauer anzusehen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Projektmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Projektentwicklung und Konzeptarbeit ist Kreativität gefragt. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Entwicklung neuer Konzepte zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
