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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice fördert Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 2.960,73 € für Vollzeit, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
itworks Personalservice ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Wir unterstützen, begleiten und beraten Personen bei ihrem (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.
Vollzeit (38 Wochenstunden), ab sofort. Bürostandorte: Wiener Neustadt oder St. Pölten.
Aufgaben:
- Berufs- und sozialpädagogische Beratung unserer Teilnehmer innen im Einzel- und Gruppensetting.
- Unterstützung unserer Teilnehmer innen mit Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung bis zur erfolgreichen Jobvermittlung.
- Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien.
- Aktive Gewinnung von Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit und deren professionelle Betreuung während der Personalsuche.
- Dokumentation der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten sowie Administration der Arbeitskräfteüberlassungen.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Lebens- und Sozialberatung, etc.) und/oder Ausbildung zum Trainer in/Coach in ODER Erfahrung im Vertrieb (vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung /Arbeitskräfteüberlassung) und/oder als Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext.
- Ein Gender- und Diversity-Zertifikat ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
- Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung sind deine Stärken.
- Freude daran, Menschen zu unterstützen und soziale sowie interkulturelle Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.).
Wir bieten:
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Multiprofessionelles Team. Spannende Arbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und vielseitig kompetenten Berater innen-Team.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Qualifikationen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.960,73 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Bereich der beruflichen Integration tätig sind, und tausche dich über Erfahrungen und Tipps aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im sozialen Bereich erweitern können. Ein Gender- und Diversity-Zertifikat kann dir einen zusätzlichen Vorteil verschaffen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der Beratung oder im Coaching bieten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Menschen zu unterstützen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der beruflichen Integration. Überlege dir auch, wie du deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Berater in/Trainer in für berufliche Integration hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Berufsberatung oder Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen und deine interkulturellen Kompetenzen ein. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder im Vertrieb vor. Dokumentiere konkrete Beispiele, wie du Menschen bei ihrer beruflichen Integration unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Mission von itworks Personalservice vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
