Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice fördert Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du profitierst von einer offenen Du-Kultur und einem respektvollen Miteinander.
itworks Personalservice ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Wir unterstützen, begleiten und beraten Personen bei ihrem (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.
Vollzeit (38 Wochenstunden), ab sofort. Bürostandorte: Wiener Neustadt oder St. Pölten.
Aufgaben:- Berufs- und sozialpädagogische Beratung unserer Teilnehmer innen im Einzel- und Gruppensetting.
- Unterstützung unserer Teilnehmer innen mit Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung bis zur erfolgreichen Jobvermittlung.
- Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien.
- Aktive Gewinnung von Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit und deren professionelle Betreuung während der Personalsuche.
- Dokumentation der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten sowie Administration der Arbeitskräfteüberlassungen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Lebens- und Sozialberatung, etc.) und/oder Ausbildung zum Trainer in/Coach in ODER Erfahrung im Vertrieb (vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung /Arbeitskräfteüberlassung) und/oder als Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext.
- Gender- und Diversity-Zertifikat ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
- Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung sind deine Stärken.
- Freude daran, Menschen zu unterstützen und soziale sowie interkulturelle Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.).
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Multiprofessionelles Team. Spannende Arbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und vielseitig kompetenten Berater innen-Team.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Qualifikationen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.960,73 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Integration zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Personalvermittlung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der beruflichen Integration und Arbeitsmarktpolitik auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Menschen verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Sei authentisch und teile deine Motivation, Menschen bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg zu helfen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater in/Trainer in für berufliche Integration (NÖ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Sozialbereich oder Vertrieb hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude daran, Menschen zu unterstützen.
Hervorhebung von Qualifikationen: Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, erwähne dies unbedingt in deiner Bewerbung. Zeige auf, wie deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen zur Stelle passen.
Sorgfältige Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Klarheit, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
