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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei ihrem Einstieg ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice fördert Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich oder Erfahrung im Vertrieb/Arbeitsmarktberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 3.052,51 € für Vollzeit, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at
Wir unterstützen, begleiten und beraten Personen bei Ihrem (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.
Berater*in/Trainer*in für berufliche Integration (NÖ)
Wiener Neustadt, ab sofort
Vollzeit (38 Wochenstunden)
- Berufs- und sozialpädagogische Beratung unserer Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting
- Du unterstützt unsere Teilnehmer*innen mit Motivationsarbeit, Berufsorientierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung bis zur erfolgreichen Jobvermittlung
- Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsstrategien
- Aktive Gewinnung von Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit und deren professionelle Betreuung während der Personalsuche
- Mit dem nötigen Feingefühl findest du so den perfekten Match für Bewerber*innen und Unternehmen
- Dokumentationen der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten sowie Administration der Arbeitskräfteüberlassungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Lebens- und Sozialberatung, etc.) und/oder eine Ausbildung zum Trainer*in/Coach*in ODER
- Du hast Erfahrung im Vertrieb (vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung / Arbeitskräfteüberlassung) und/oder als Berater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext
- Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
- Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung sind deine Stärken
- Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen und deine sozialen sowie interkulturellen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Multiprofessionelles Team. Spannende Arbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und vielseitig kompetenten Berater*innen-Team.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Qualifikationen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.052,51 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
JBRP1_AT
Berater*in / Trainer*in für berufliche Integration (NÖ) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater*in / Trainer*in für berufliche Integration (NÖ)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Integration zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der beruflichen Integration auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Veranstaltungen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Menschen zu teilen. Zeige, wie du deine interkulturellen Kompetenzen in der Praxis angewendet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle im Gespräch Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater*in / Trainer*in für berufliche Integration (NÖ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Berater*in/Trainer*in hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen und deine interkulturellen Kompetenzen ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildung und Erfahrungen beifügst. Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, erwähne dies unbedingt, da es ein Pluspunkt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Berater*innen im Bereich berufliche Integration. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen und interkulturellen Fähigkeiten während des Interviews hervorhebst. Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Mission von itworks Personalservice vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der ÖSB Gruppe.
