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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen auf ihrem Weg zur Berufsausbildung.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice fördert die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich und 3 Jahre Erfahrung mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Job mit Sinn in einem nachhaltigen Projekt für eine bessere Zukunft.
itworks Personalservice ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Für ein Jugendprojekt in Niederösterreich, das Jugendliche beim Erlangen der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten unterstützt, suchen wir eine*n Coach*in für Jugendliche (Weinviertel & Wr. Neustadt) ab sofort, Vollzeit/Teilzeit.
- Begleitung, Beratung und Bestärkung der Jugendlichen in den unterschiedlichen Entwicklungsschritten
- Unterstützung bei der Vernetzung mit zusätzlichen Dienstleistungen im therapeutischen, ärztlichen und juristischen Bereich
- Bewerbungstraining und Berufsorientierung
- Aufbau von Kontakten in der Wirtschaft, Betriebskooperationen
- Transparente Lernfortschrittdokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit einem multiprofessionellen Team
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z.B. Soziale Arbeit, Psychologie, Soziologie, etc.)
- 3-jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, in der Arbeitsmarktpolitik oder im Sozialbereich
- Case Management Ausbildung bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
- Empathische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Digitale Kompetenz und ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
- Hohe Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Jugendlichen
Wir bieten:
- Ein Job mit Sinn. Es ist ein nachhaltiges Projekt, mit welchem wir Jugendliche in eine bessere Zukunft begleiten dürfen.
- Wertschätzendes Arbeitsklima.
- Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB-Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- ÖSB Gruppe Academy: Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Multiprofessionelles Team: Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und multiprofessionellen Team.
Für die Position gilt nach zweijähriger Berufserfahrung ein monatliches Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) € 3.500,- (Kollektivvertrag BABE, Verwendungsbereich 5). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Coach*in für Jugendliche (Weinviertel & Wr. Neustadt) ab sofort, Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach*in für Jugendliche (Weinviertel & Wr. Neustadt) ab sofort, Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit Jugendlichen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen über die Bedürfnisse von Jugendlichen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Jugendförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und dein Engagement konkret in der Arbeit mit Jugendlichen umsetzen würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach*in für Jugendliche (Weinviertel & Wr. Neustadt) ab sofort, Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Sozialbereich und mit Jugendlichen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Empathie, digitale Kompetenz und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur positiven Entwicklung der Jugendlichen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Coaches im sozialen Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Unterstützung von Jugendlichen bist.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel mit Jugendlichen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Persönlichkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und wie du ihnen in schwierigen Situationen geholfen hast.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Stelle sicher, dass du deine digitalen Kompetenzen und EDV-Kenntnisse hervorhebst. In der heutigen Zeit sind diese Fähigkeiten entscheidend, um Jugendliche effektiv zu unterstützen und ihre Lernfortschritte zu dokumentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
