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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Audits und verbessere unsere Qualitätsprozesse.
- Arbeitgeber: Die ÖSB Gruppe bietet nachhaltige Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung als Qualitätsmanager*in und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 4.092,18 € bei Vollzeit.
ÖSB Gruppe Management – Wir leisten „shared services“ für alle Unternehmen der ÖSB Gruppe und ihre Projekte. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb-gruppe.com.
Für unser engagiertes Team suchen wir eine qualitätsbewusste Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Struktur und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Angebote und Prozesse höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden.
Standort: 1020 Wien
Vollzeit (40 Stunden), ab sofort
Deine Aufgaben
- Organisation/Durchführung interner Audits, Management Reviews und externer Assessments
- Erweiterung und Betreuung eines datengestützten Kennzahlenmanagements
- Erstellung und Pflege von Leitfäden, Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Vorlagen
- Steuerung und Verbesserung des Dokumentenmanagements und von Ablagestrukturen
- Ausarbeiten QM-bezogener Texte für u.a. Projektanträge
- Bewerbungen für Auszeichnungen/Preise, Beantragen von Zertifikaten
Dein Profil
- Zertifizierung Qualitätsbeauftragte*r oder Qualitätsmanager*in
- 3 Jahre praktische Erfahrung als Qualitätsbeauftragte*r oder Qualitätsmanager*in
- Kompetenzen in der Nutzung von MS 365-Anwendungen (u.a. OneDrive, SharePoint, Teams)
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung heterogener Daten zur Ableitung von Kennzahlen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität und Freude an digitaler Zusammenarbeit
Unsere Benefits für dich
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Angenehmes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben.
Für die Position gilt bei mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 4.092,18 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.
Qualitätsmanager*in (Wien) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager*in (Wien)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der ÖSB Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit MS 365-Anwendungen vor. Da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeitsweise in persönlichen Gesprächen. Du könntest beispielsweise von Projekten erzählen, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Dokumentationssysteme verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager*in (Wien)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ÖSB Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die Website oesb-gruppe.com, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Prozesse und Angebote des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen als Qualitätsbeauftragte*r oder Qualitätsmanager*in sowie deine Kenntnisse in MS 365-Anwendungen hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Ausbildungs- und Dienstzeugnis sowie alle anderen erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die ÖSB Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentation deiner digitalen Kompetenzen
Da digitale Affinität wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS 365-Anwendungen zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
