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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt durch Coaching und Workshops.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice fördert Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Klima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und erlebe eine inklusive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialbereich und Erfahrung im Training oder Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt für Vollzeit beträgt 2.960,73 € mit Aufstiegsmöglichkeiten.
itworks Personalservice ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Du möchtest Menschen dabei unterstützen, nach längerer Arbeitslosigkeit wieder im Berufsleben durchzustarten? Sei Teil des Teams und bewirb dich als Trainer in / Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Ktn).
Bürostandort: Klagenfurt oder Völkermarkt
Teilzeit/Vollzeit, ab sofort
Aufgaben:
- Sozial- und berufspädagogisches Beratung und Coaching bzw. Training mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
- Konzeption und Durchführung von Workshops zur Verbesserung arbeitsrelevanter Kompetenzen und Basisqualifikationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Arbeitsplatzsuche (Stellenvermittlung, Bewerbungscoaching, etc.)
- Akquise, Begleitung und Bindung von betrieblichen Kooperationen
- Koordination und Begleitung von Arbeitstrainings inkl. inhaltlicher Abstimmung mit den Unternehmen
- Dokumentation der Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Psychologie, etc.)
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Training und/oder in der Beratung mit, davon mindestens 2 Jahre im arbeitsmarktpolitischen Kontext
- Konfliktfähigkeit und Stressresistenz zeichnen dich aus und du verfügst über eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Du hast Freude daran, Menschen zu unterstützen und deine sozialen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
- Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab
Wir bieten:
- Onboarding: Strukturierte und intensive Einschulungsphase für einen reibungslosen Start.
- Wertschätzendes Arbeitsklima: Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy: Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.960,73 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Trainer in / Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Ktn) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer in / Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Ktn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im arbeitsmarktpolitischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Trainer/in oder Berater/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Training und in der Beratung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Konfliktfähigkeit und Stressresistenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Unterstützung von Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt wichtig ist. Authentizität und Begeisterung können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer in / Berater in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Ktn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Beratung und Training hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im arbeitsmarktpolitischen Kontext und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Trainer/in oder Berater/in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen und deine Erfahrungen in der beruflichen Integration ein.
Dokumentation der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Trainer- oder Beraterposition im arbeitsmarktpolitischen Kontext gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Position stark auf der Unterstützung von Menschen basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine sozialen Kompetenzen und deine Freude am Umgang mit Menschen zeigst. Teile Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von itworks Personalservice vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
