Recruiter (m/w/d)

Starke Auswahl, starke Qualität. Bei Wiemann in Georgsmarienhütte arbeiten wir gemeinsam jeden Tag daran, dass Deutschland noch besser wohnt. Dafür bauen wir als Partner des Möbelfachhandels Top-Schlafzimmermöbel, die trendgerecht konzipiert und hochwertig produziert sind. Mit diesem Konzept sind wir weltweit erfolgreich: Pro Tag fertigen wir ca. 450 Schlafzimmer, mit denen wir Handelspartner in 26 Ländern beliefern. Unser Portfolio umfasst 150 Schlafzimmerprogramme, darunter echte Dauer-Topseller. Die Möbel sind aber nur das Eine - das Andere ist die außergewöhnliche Zuverlässigkeit und die hohe Kontinuität in den Kundenbeziehungen. Wir verstehen uns als Partner des Fachhandels, liefern verlässlich zu fairen Konditionen, sind immer ansprechbar und reagieren schnell. Diese Verlässlichkeit nach außen leben wir auch inne: Wiemann ist dem Jahr 1900 in vierter Generation familien- und inhabergeführt. Das prägt unsere Kultur, neben viel Herzblut und Engagement: Wir denken generationenübergreifend, pflegen das Miteinander und sind stolz auf unser Team aus über 550 "Wiemännern und -frauen".

Hast du Lust, dieses Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme! Als Teil des HR-Teams steuerst und begleitest du die Personalauswahlverfahren, von der ersten Abstimmung über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unter Einbeziehung aller internen Schnittstellen – standortübergreifend. Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen. Du berätst und begleitest Führungskräfte sowohl bei der Erstellung der Anforderungsprofile, als auch bei den Vorstellungsgesprächen. Mit deiner sympathischen, authentischen Art repräsentierst du die WiemannWelt auf dem Arbeitsmarkt. Mit immer frischen Ideen unterstützt du bei der Recherche und Analyse zu aktuellen Trends in Recruiting, Sourcing und Personalmarketing. Du pflegst das Bewerbermanagementsystem (LOGA) und nimmst an Jobmessen teil. Du arbeitest eng mit den HR-Kollegen (m/w/d) zusammen, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicherzustellen. Zusätzlich bist du als Ansprechpartner für den gesamten Fuhrpark und verwaltest diesen von der Fahrzeugbestellung bis -rückgabe.

Die Stelle ist für 18 Monate befristet. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (Bachelor / FH-Diplom) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/mann). Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Begleitung von zielgruppenorientierten Auswahlprozessen mit. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung. Deine Arbeitsweise ist sehr selbstständig, zuverlässig und strukturiert. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dein professionelles Auftreten und dein hohes Maß an Flexibilität, was Erreichbarkeit und Arbeitszeit angeht, z.B. das Durchführen von Vorstellungsgesprächen auch am Nachmittag, zeichnen dich aus.

Die Sicherheit eines seit 4 Generationen familiengeführten Unternehmens, echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur, direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Stellplätze für Fahrräder und PKWs direkt am Firmengelände, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifgebundene Vergütung.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung