Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und automatisiere HR-Daten für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Analytics und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit Daten und Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Datenanalyse und gute Kenntnisse in Power BI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Analytics & Automatization - Germany (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die strukturierte Analyse, Aufarbeitung und automatisierte Bereitstellung von HR-Daten aus unserem zentralen Oracle System verantwortlich, um eine datenbasierte Entscheidungsfindung über unsere gesamte Organisation hinweg sicherzustellen. Ein besonderer Fokus liegt hierbei darauf, die HR-Daten mithilfe von Reports, Dashboards und automatisierten Lösungen auf transparente, verlässliche und zugängliche Weise bereitzustellen.
Responsibilities
- Extrahieren, Analysieren und Interpretieren von HR-Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System sowie Bereitstellen von Reports für HR, Management und weitere relevante Stakeholder
- Entwicklung, Aufbau und Pflege einheitlicher HR-Dashboards (z. B. mithilfe von Power BI), um komplexe und kritische Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System für Stakeholder nutzerfreundlich und präzise darzustellen
- Sicherstellung der Transparenz von HR‑Kennzahlen, z. B. Headcount, Abwesenheiten oder Personalstruktur
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Reportingprozesse
- Verantwortlich für die Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Plausibilität der Reportingdaten sowie die Ermittlung von Datenlücken und Inkonsistenzen
- Identifizieren von Verbesserungspotenzial in den HR‑Datenprozessen sowie Reportingprozessen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung der Datenqualität mit HR Service Delivery Specialists und HR Specialists
- Unterstützung von HR Business Partnern, dem Management sowie anderen Stakeholdern bei der Interpretation und Nutzung von HR‑Daten
- Unterstützung der Digitalisierung von HR‑Prozessen durch Automatisierung und Datenintegration zur Entwicklung einer datengestützten HR‑Organisation
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR‑Datenanalyse, Reporting oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Datenanalyse
- Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyseprogrammen (z. B. Excel, Power BI, o.Ä.)
- Erfahrung mit HR‑Datensystemen, idealerweise Oracle HCM
- Erfahrung mit Datenmodellierungen, Reporting‑Strukturen sowie Dashboards
- Grundlegendes Verständnis von Automatisierungs‑Tools (z. B. Power Automate, o.Ä.)
- Sicherer Umgang mit den MS‑Office‑Programmen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
- Gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Benefits
- Unternehmensvorteile – Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program
- Attraktives Vergütungspaket – basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29 % eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage
- Hybride Arbeitszeiten – Work‑Life‑Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Berufliche Entwicklung – Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d) Arbeitgeber: OESL-Automotive
Als HR Specialist Analytics & Automatization in einem unserer OESL-Standorte profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine starke Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, was Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung einer datengestützten HR-Organisation mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei OESL-Automotive
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei OESL-Automotive für die Stelle als HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d) zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OESL-Automotive vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach OESL-Automotive könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für OESL-Automotive zu schaffen.
