Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland aktiv mit.
- Unternehmen: Vertrauensvoller Partner in der Automobilindustrie mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme innovative Payroll-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Payroll Transformation & Process Owner (Germany) (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Transformation unserer Payroll-Landschaft in Deutschland. Sie sind nicht nur für die Sicherstellung der Abrechnung verantwortlich, sondern gestalten aktiv den Aufbau neuer Payroll-Prozesse und das zukünftige Operating Model. Ein besonderer Fokus liegt auf der Steuerung des Provider-Wechsels sowie der nachhaltigen Etablierung sauberer, standardisierter und skalierbarer Payroll-Prozesse.
Responsibilities
- Sicherstellung eines stabilen und vorschriftsmäßigen Lohn- und Gehaltabrechnungsprozesses
- Verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung unseres Payroll-Dienstleisters
- Fachliche Steuerung und Governance des externen Payroll-Dienstleisters
- Analyse von Fehlern und Ableitung nachhaltiger Prozessverbesserungen und Präventionsmaßnahmen
- Gewährleistung der Einhaltung des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sowie tarifvertraglicher Vorgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsabrechnungen insbesondere bei komplexen Sachverhalten
- Unterstützung bei internen Payroll-Projekten sowie Prozessoptimierungen
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und im Umgang mit komplexen HR-Systemlandschaften
- Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk und/oder Chemie wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP und/oder Oracle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Payroll Transformation & Process Owner (Germany) (m/w/d) Arbeitgeber: OESL-Automotive
Als Arbeitgeber bietet OESL eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit Standorten in ganz Deutschland profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Payroll-Prozesse mitzuwirken, macht diese Position besonders spannend und bietet die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Transformation & Process Owner (Germany) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Problemlösungsfähigkeiten zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Transformation & Process Owner (Germany) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du zur Transformation unserer Payroll-Landschaft beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OESL-Automotive vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Transformation der Payroll-Landschaft verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit komplexen HR-Systemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und hilft dir gleichzeitig, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon zu verwenden, die in der Branche üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und dich in der Materie wohlfühlst.
