Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Personalprozessen.
- Unternehmen: Vertrauensvoller Partner in der Automobilindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Einblicke in HR und die Möglichkeit zur Kombination mit einem freiwilligen Praktikum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Personalmanagement und arbeite an aktuellen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Pflichtpraktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in dem Bereich Personalmanagement gewinnen kannst. Dann haben wir genau das Richtige für dich! Ab dem suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams für bis zu 6 Monate für ein Pflichtpraktikum. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.
Im Rahmen eines Praktikums im Bereich Human Resources erhältst du einen umfassenden Einblick in die operative und strategische Personalarbeit. Du unterstützt das HR‑Team bei administrativen, organisatorischen sowie konzeptionellen Aufgaben und wirkst aktiv an aktuellen HR‑Projekten mit. Dabei lernst du verschiedene HR‑Prozesse, Systeme und Schnittstellen kennen.
Responsibilities- Mitwirkung und Begleitung bei alltäglichen Personalprozessen, z.B. Einstellungen, Entgeltveränderungen, Arbeitszeit‑ und Organisationsänderungen
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP sowie Pflege elektronischer Personalakten
- Unterstützung als Ansprechpartner und Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern
- Begleitung von Bewerbungsgesprächen und Einblicke in arbeitsrechtliche Abläufe
- Teilnahme an übergreifenden HR‑Informationsveranstaltungen
- Mitarbeit an aktuellen strategischen HR‑Projekten und individuellen Sonderthemen
- Selbstständige Recherche sowie Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen zu spezifischen HR‑Themen
- Einbringen eigener Ideen und Impulse, insbesondere im Bereich Data Management
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (mit Schwerpunkt HR von Vorteil)
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.
Wir sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Kunden in der Automobilindustrie. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb der Continental Corporation verbinden wir Materialien, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Pkw-Fahrzeuge zu liefern. Unsere Lösungen und Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsarten unterstützen die Branche auf ihrem Weg hin zu sauberer, sicherer, komfortabler und effizienter Mobilität.
Pflichtpraktikant HR Personalmanagement (m/w/d) - Karben Arbeitgeber: OESL-Automotive
Als Pflichtpraktikant im HR Personalmanagement bei OESL in Karben erhältst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Personalwesens, sondern profitierst auch von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen, während du gleichzeitig von erfahrenen Kollegen lernst und deine Fähigkeiten weiterentwickelst. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant HR Personalmanagement (m/w/d) - Karben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung allein. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen HR-Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Praktikant bist, sondern ein wertvoller Teil des Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir deine Bewerbung zügig prüfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant HR Personalmanagement (m/w/d) - Karben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns ein Praktikum machen möchtest. Was reizt dich an der Position im HR-Bereich? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Checkliste nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe, ob du alle benötigten Unterlagen wie Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel angehängt hast. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OESL-Automotive vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im Bereich Personalmanagement tun. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten oder organisatorische Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und das Praktikum wirklich zu dir passen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet – das wird dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Versuche nicht, jemand anderes zu sein oder Antworten zu geben, von denen du denkst, dass sie erwartet werden. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für das Praktikum. Das HR-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei einfach du selbst!
