Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung in der Kunststofffertigung.
- Unternehmen: Globaler Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen für Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere die Qualität unserer Produkte.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Qualitätsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Qualitätsbeauftragte ist verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems im Bereich Kunststofffertigung. Er stellt sicher, dass interne Prozesse sowie Produkte und Dienstleistungen den geltenden Normen, gesetzlichen Anforderungen und Kundenanforderungen entsprechen.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für interne und externe Kundenbeanstandungen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits (VDA 6.3 und VDA 6.5)
- Überwachung und Bewertung qualitätsrelevanter Kennzahlen
- Analyse von Abweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung, Pflege und Lenkung von qualitätsrelevanten Dokumenten und Aufzeichnungen
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Qualität
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Anforderungen
- Mitwirkung bei Risikoanalysen, Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
- Aufdeckung innerbetrieblicher Qualitätsprobleme
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Weiterbildung als Techniker, Meister oder Betriebswirt, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen (z. B. IATF 16949 / ISO 9001; weitere Normen von Vorteil)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (VDA 6.3 und VDA 6.5)
- Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmethoden und -werkzeugen (z. B. FMEA, Reklamationsmanagement, Ursachenanalysen)
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise QM-Software
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Organisations- und Moderationsfähigkeit
- Verständnis für Prozesse und unternehmensweite Zusammenhänge
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Unternehmensvorteile:
- Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, ein Employee Assistance Program sowie Fitnessstudio‑Zuschuss, Kita‑Zuschuss und Gesundheitschecks
- Attraktives Vergütungspaket – basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag‑Ost für die neuen Bundesländer, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage
- Hybride Arbeitszeiten – Work‑Life‑Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Berufliche Entwicklung – Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Waltershausen Arbeitgeber: OESL-Automotive
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit einem klaren Fokus auf strategische Steuerinitiativen und einer robusten Governance-Struktur sind wir bestrebt, nicht nur den geschäftlichen Erfolg zu sichern, sondern auch ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
