Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Risiken und erstelle Berichte für das Management.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Bank für Gesundheitsberufe mit Verantwortung und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Du-Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein starkes Gesundheitssystem und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und analytisches Denkvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns ein starkes Gesundheitssystem! Als Bank, die sich auf Ärzt:Innen, Zahnärzt:Innen und Apotheker:Innen spezialisiert hat, sind wir Partner für diejenigen, die täglich Leben retten und Gesundheit sichern. Bei uns geht es nicht nur um Banking - es geht um Verantwortung, Vertrauen und einen echten Beitrag zur Gesellschaft.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT - MIT DEINEN KOMPETENZEN:
- Du überwachst die gesamte Risikosituation der Bank und stellst die Einhaltung aller Limits sicher.
- Du erstellst die Risikoberichte für den Vorstand und Aufsichtsrat und organisierst das lokale Risikokomitee.
- Du bist zentrale Ansprechperson für den Vorstand und Schnittstelle zum Risikocontrolling der ZO.
- Du entwickelst und aktualisierst die lokale Risikostrategie inkl. Risikoappetit und setzt notwendige Maßnahmen um.
- Du führst die Risikoplanung, unterstützt die Risikoinventur und erledigst ad hoc Analysen.
- Du verantwortest Operational Risk & IKS (Schadensdatenbank, Kontrollpläne).
- Du monitorst die zentralen Liquiditätsberichte und unterstützt Zinsrisiko- und Liquiditätssteuerung.
- Du koordinierst den Liquiditätsnotfalltest.
BEGEISTERE UNS - MIT DEINEN QUALITÄTEN:
- Du hast bereits facheinschlägige Erfahrung im Bankenumfeld und interessierst dich für regulatorische Anforderungen.
- Du kannst komplexe Strukturen aufgrund deines hohen analytischen Denkvermögens rasch erfassen und Sachverhalte verständlich darstellen.
- Du bist im Umgang mit Excel versiert und bringst ggf. BI-Kenntnisse mit.
WEIL DU ES UNS WERT BIST - DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Während der umfassenden und strukturierten Einarbeitung wirst du von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt.
- Eine durchgehende Du-Kultur über alle Hierarchieebenen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase inkl. Möglichkeit zu "Remote Work" / Homeoffice.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.000,00 Euro auf Vollzeitbasis, ergänzt durch umfassende Zusatzleistungen wie u.a. Erfolgsbeteiligung, betriebliche Krankenvorsorge, gesundheitserhaltende Maßnahmen, Essenszuschuss, Lease my bike, etc.
Werde auch du Teil unseres Teams und hilf mit, das Fundament für ein starkes Gesundheitssystem in Österreich zu schaffen.
Deine Ansprechperson: Mag. Ulrike Walser Österreichische Ärzte und Apothekerbank AG Spitalgasse 31, A-1090 Wien
Risikocontroller:in (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Ärzte- und Apothekerbank AG
Kontaktperson:
Österreichische Ärzte- und Apothekerbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikocontroller:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Risikostrategie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen vertraut. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du die Herausforderungen im Risikocontrolling verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikocontroller:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Risikocontroller:in-Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Ärzte- und Apothekerbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Risikostrukturen
Mach dich mit den spezifischen Risikostrukturen und regulatorischen Anforderungen im Bankwesen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Strukturen zu demonstrieren.
✨Excel und BI-Kenntnisse betonen
Da Excel und eventuell BI-Tools wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren und Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Du-Kultur und das wertschätzende Miteinander abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.