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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfahrenen Teams bei einem innovativen Unternehmen in Purkersdorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis 4. Mai 2025 und erlebe spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden für die Unternehmensleitung mit Sitz in Purkersdorf (NÖ).
Aufgabenbereiche:
- Selbstständige Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung des internen Bildungsprogramms
- Aktive Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen sowie mit Trainer*innen, Seminaranbietern und Hotels
- Betreuung und Weiterentwicklung der Seminarmanagementsoftware Sage DPW
- Aktive administrative und organisatorische Unterstützung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
- Unterstützung im Bewerber*innenmanagement
- Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLA/HAS oder kfm. Lehre)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Sage DPW Kenntnisse von Vorteil, technische Affinität
- Organisationstalent mit rascher Auffassungsgabe
- Freude am zielstrebigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
- Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hohem Service- und Qualitätsanspruch
- Hohe soziale Kompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit, Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Unser Angebot:
- Monatsbruttogehalt von EUR 2.944,19 (Vollzeit) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits. Mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besonderer Qualifikationen besteht die Bereitschaft zu einer höheren Einstufung.
- Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase
- Attraktive öffentliche Verkehrsanbindung nach Purkersdorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen Team
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 4. Mai 2025 über unser Bewerbungsportal karriere.bundesforste.at. Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Veronika Rappai, Tel.: +43 664 618 90 92. Allfällige Bewerbungsgespräche finden am 16. Mai 2025 in Purkersdorf statt. VideoEinblicke in unsere Berufsbilder finden Sie unter www.bundesforste.at/karrierevideos. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Natur.
Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung, Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Bundesforste AG
Kontaktperson:
Österreichische Bundesforste AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung, Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen der Position, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Seminarmanagementsoftware
Da Kenntnisse in Sage DPW von Vorteil sind, solltest du dich vorab mit dieser Software vertraut machen. Online-Tutorials oder Webinare können dir helfen, ein grundlegendes Verständnis zu entwickeln, was deine Chancen erhöht.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da die Position stark mit Aus- und Weiterbildung verbunden ist, solltest du deine eigene Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Entwicklung betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit aktiv an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung, Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmensleitung in Purkersdorf anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Bundesforste AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgabenbereiche, wie die Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Betone deine Stärken im Bereich Organisation und Planung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Talent für das Management von Veranstaltungen unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse in Sage DPW von Vorteil sind, solltest du dich mit dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten und deinem Umgang mit Software zu beantworten.
