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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen für digitale Projekte.
- Arbeitgeber: FFG - Förderinstitution für Forschung und Innovation in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-orientierte Ausbildung und Erfahrung im Requirements Engineering.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5350 € pro Monat.
Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Ihr Beitrag für echten Fortschritt
- Eigenverantwortliche Anforderungsanalyse: Sie sind in unseren internen Digitalisierungsinitiativen zur Weiterentwicklung der Applikationen für die Förderungsabwicklung ein Bindeglied zwischen den fachlichen Prozessteams und der technischen Entwicklung. Sie erheben und stimmen fachliche Anforderungen ab, wandeln diese in Anforderungsdokumente/-tickets um, erstellen Konzepte und nehmen Priorisierungen vor.
- User Stories & technische Spezifikationen: Sie analysieren unsere Prozesse, identifizieren Verbesserungsvorschläge und übersetzen diese in aussagekräftige User Stories inkl. Akzeptanzkriterien. In Abstimmung mit den Entwickler:innen erarbeiten Sie technische Lösungsvorschläge für unsere bestehenden Applikationen, leiten API-Requirements (Endpoints, Datenformate, Authentifizierung, Performance/SLAs) sowie Anforderungen an Datenbanken und Datenmodelle ab.
- Visualisierung und Tests: Sie erstellen BPMN-/UML-Diagramme zur Visualisierung, unterstützen bei Abnahmetests und erstellen Testfälle für Usertests sowie für die Validierung von Releases.
- Weiterentwicklung: Mit der Optimierung von Prozessen und Tools, der Prüfung des Einsatzes KI-gestützter Hilfsmittel sowie der Mitgestaltung der Governance unterstützen Sie die Weiterentwicklung des systematischen Anforderungsmanagements.
Das bringen Sie in unser Team ein
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung an einer HTL oder (Fach-)Hochschule.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Requirements-/ Business-Engineering in Digitalisierungsprojekten mit.
- Fachkenntnisse: Sie kennen die relevanten Methoden und Tools, da Sie bereits Erfahrung mit User Stories, Akzeptanzkriterien sowie BPMN/UML gesammelt haben und haben ein Verständnis von APIs, JSON sowie OpenAPI/Swagger. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Spezifikation von Endpoints sowie eine IREB-Zertifizierung (oder ähnliche).
- Technisches Grundverständnis: Sie haben Grundkenntnisse in Datenmodellen, SQL, Integrationsmustern und die Fähigkeit, technische Anforderungen mit Entwickler:innen zu diskutieren.
- Sprachkompetenzen: Deutsch beherrschen Sie sehr gut und idealerweise haben Sie gute Englischkenntnisse, die Sie für die technische Dokumentation anwenden können.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne strukturiert, selbstständig und über die Bereichsgrenzen hinaus. Sie sind es gewohnt, in agilen Teams (Scrum/Kanban) zu arbeiten und haben die Fähigkeit, in Iterationen zu liefern.
- Persönliche und kommunikative Fähigkeiten: Sie besitzen analytische Fähigkeiten und können gut zuhören, verhandeln und vermitteln.
Das erwartet Sie bei uns
- Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
- Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice (in einem Ausmaß von 40% der Arbeitszeit) oder flexible Arbeitszeitgestaltung – wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
- Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie das Jobticket der Wiener Linien und ein jährliches Fahrradservice. Gehaltsspanne Mindestgehalt 3000 5350 Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Noch Fragen? Kommen Sie gerne einfach auf mich zu: Adelina ZIZAK Teamleitung HR Core@
Requirements Engineer Arbeitgeber: Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Ideen eingebracht hast. Das macht dich als Kandidat:in besonders attraktiv.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Digitalisierung beigetragen hast.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du für die Stelle geeignet bist, sondern auch, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige uns deine Leidenschaft für Fortschritt und Innovation – das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können. Das zeigt, dass du auch komplexe Themen einfach kommunizieren kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Anforderungen analysiert und umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse in APIs, Datenmodellen und BPMN/UML wichtig sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Anforderungsanalyse zu geben oder einen Prozess zu optimieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Organisation und der Rolle, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Technik gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.