Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitswesen und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Österreichische Gesundheitskasse - modernste Gesundheitskasse Europas.
- Vorteile: Faire Bezahlung, familienfreundliches Umfeld und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Sinn und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4482 - 4482 € pro Monat.
Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein. Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.
Ihre Aufgaben
- Personalplanung und der erforderliche und adäquate Einsatz des zugeteilten Personals im Aufgabenbereich inkl. Erstellen des Personaleinsatzplans sowie Personalakquise
- Verantwortung über den Personalberechnungsplan, Wirtschaftlichkeit und die dementsprechende Leistungsfähigkeit des eingesetzten Personals wie auch Planung von Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (GuKG, MAB-Gesetz, etc.) und aktive Teilnahme am Qualitätsmanagement
- Planung und Einsatz des Budgets für das Pflegepersonal, Ordinations-Assistenz und Verwaltungsangestellte
- Verantwortung über die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gesundheitszentrum mit anschließender Dokumentation
- Verantwortung für die Gerätegebahrt für das zugeteilte Personal und Qualitätskontrolle der delegierten Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des Gesundheitszentrums
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
- Erfolgreiche Absolvierung einer gemäß § 65a Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) für Führungsaufgaben anerkannten Ausbildung, oder der entsprechenden Sonderausbildung gemäß §§ 71 bzw. 72 GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 75/2016 oder einer individuell gleichgehaltenen Ausbildung gemäß § 65b GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 185/2013
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation sowie in einer führenden Position im Gesundheitswesen
- Umfangreiches Fachwissen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, der Zweckmäßigkeit und der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften sowie die Überwachung auf deren Einhaltung
- Stressresistent, strukturiert sowie zielorientiert
- Hohe Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientierte Team- und Mitarbeiterführung und /-forderung
- Praktische Kenntnisse und Erfahrung im Risiko- und Beschwerdemanagement QM-Ausbildung von Vorteil
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft
- Faire und transparente Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Kein Gender Pay Gap
- Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.482,72 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe IV, Dienstklasse A, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten - unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
Standortleitung (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)
Die Österreichische Gesundheitskasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur eine faire und transparente Bezahlung bietet, sondern auch hohe Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem engagierten Team in Wien gestalten Sie aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer betrieblichen Pensionsvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
