Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kundinnen und Kunden im Case Management und Erstellung individueller Versorgungspläne.
- Unternehmen: Österreichische Gesundheitskasse – modernste Gesundheitskasse Europas.
- Vorteile: Faire Bezahlung, familienfreundliches Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und kontinuierliche Gehaltserhöhung ohne Verhandlungen.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit Sinn und Zukunft in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und abgeschlossene Case Management-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3113 - 3113 € pro Monat.
Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.
Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen. Im Fachbereich Kundenservice und Landesstellen sind die rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 139 Kundenservicestellen österreichweit für die Betreuung unserer Kundenanliegen zuständig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen, persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Kundinnen und Kunden in Form von Case Management, insbesondere während des Bezugs von Rehabilitationsgeld (§143b ASVG)
- Erarbeiten eines individuellen und bedarfsorientierten Versorgungsplanes gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden
- Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei der Einhaltung der vereinbarten Maßnahmen zur Erreichung der gemeinsam festgelegten Ziele
- Erledigung der damit zusammenhängenden Dokumentationen
- Schnittstelle zu externen Institutionen und Personen im Rahmen des Case Managements
Ihr Profil
- Kunden- und Serviceorientierung im Sinne der Kundenservicestrategie
- Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Verpflichtende Teilnahme sowie Abschluss einer entsprechenden Case Management-Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen sowie ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungskraft
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte und gut organisierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft
- Biennalsprünge
- Faire und transparente Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.113,70 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.
Gibt es noch Fragen? Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter 0664/.
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Case Managerin Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse
Die Österreichische Gesundheitskasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Case Management bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer transparenten Gehaltsstruktur, die kontinuierlich mit der Zugehörigkeit steigt, fördert die ÖGK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Versicherten zu machen.
Kontaktdaten:
Österreichische Gesundheitskasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Managerin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Managerin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Österreichischen Gesundheitskasse arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ÖGK, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Managerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Case Managerin passen.
Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass alle relevanten Dokumente gut strukturiert und vollständig sind. Eine klare und übersichtliche Darstellung hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Gesundheitskasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Case Managerin
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Case Managerin vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Empathiefähigkeit betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Case Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
