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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Therapieterminen für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse – führend in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Pensionsvorsorge und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1559 - 1559 € pro Monat.
Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.
Die Leitstelle im Gesundheitszentrum Goldegg ist eine zentrale Schlüsselposition in unserem Haus und verantwortet die gesamte Therapieplanung unserer Patient*innen. Als Schnittstelle zwischen Ärzt*innen, Therapeut*innen und Patient*innen sorgt sie für einen reibungslosen Ablauf und eine optimale Koordination aller Termine. Die Position vereint organisatorische Präzision mit hoher Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination sämtlicher Therapietermine
- Abstimmung mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Patient*innen
- Sicherstellung eines reibungslosen Therapieablaufs
- Verwaltung und Pflege des Therapieplanungssystems
- Laufende Anpassung von Terminplänen bei Änderungen
- Ansprechperson für organisatorische Anliegen rund um Therapien
- Gewährleistung eines freundlichen und professionellen Patientenkontakts
Ihr Profil
- Freude an selbständigem Arbeiten
- Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen
- Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen den Überblick zu behalten
- Bereitschaft, sich in neue Programme und Abläufe einzuarbeiten
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- Essenszuschuss
- Faire und transparente Bezahlung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Kantine
- Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 1.559,67 Euro brutto monatlich (21 Wochenstunden), 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
Koordinator*in für den ärztlichen Bereich Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse
Kontaktperson:
Österreichische Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in für den ärztlichen Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Österreichische Gesundheitskasse und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Therapieplanung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Koordinator*in ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Fragen im Gespräch präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in für den ärztlichen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erkläre deine Motivation: Sag uns, warum du genau bei der Österreichischen Gesundheitskasse arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen sollte klar rüberkommen. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden willst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Gesundheitskasse vorbereitest
✨Informiere dich über die Österreichische Gesundheitskasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Österreichische Gesundheitskasse verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Koordinator*in im ärztlichen Bereich.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Ärzt*innen, Therapeut*innen oder Patient*innen kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine sorgfältige Planung und Koordination. Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder ein Event organisiert? Teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' zeigen dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.