Der Fachbereich Zahnmedizin gestaltet seine Arbeit zukunftsorientiert und ist offen für neue Wege und innovative Lösungen. Interdisziplinäres Arbeiten, Vernetzung und fachübergreifender Austausch stehen dabei im Mittelpunkt. Als Jurist*in der nachgelagerten Vertragspartnerkontrolle erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv die Mitarbeiter*innen der Vertragspartner*innenkontrolle bei komplexen vertrags-, leistungs- und abrechnungsrelevanten Sachverhalten juristisch beraten und unterstützen, Schiedsverfahren führen und somit einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung einer korrekten und zweckmäßigen Mittelverwendung leisten. Ihre Aufgaben
Durchführung juristischer Recherchen sowie Aufbereitung von Gesetzeslage und Rechtsprechung Juristische Begleitung und Führung von vertragsbezogenen Verfahren, insbesondere Vertragskündigungsverfahren und amikaler Aussprachen Prüfung und Bearbeitung komplexer vertrags-, leistungs- und abrechnungsrelevanter Sachverhalte in der nachgelagerten Vertragspartner*innenkontrolle Zahn Juristische Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen der Vertragspartner*innenkontrolle Erstellung juristischer Schreiben, Stellungnahmen, Aufforderungen und sonstigen Schriftverkehrs Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Management und interne Entscheidungsträger*innen Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und absolvierte Gerichtspraxis Einschlägige juristische Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheits-/Sozialversicherungssystem oder Kanzleiumfeld Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht von Vorteil Erfahrung in der Führung von Verfahren und Verhandlungen Ausgeprägte juristische Analyse- und Urteilskraft sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft Betriebliche Pensionsvorsorge Faire und transparente Bezahlung Zusammenarbeit in österreichweiten Teams Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 4.109,10 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
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Jurist*in nachgelagerte Vertragspartnerkontrolle in Salzburg Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Ressourcensteuerung und Infrastrukturkoordination bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte mitzuwirken. Unser familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Mit fairer Bezahlung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Österreichische Gesundheitskasse Recruiting-Team
