Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel der IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3890 - 3890 € pro Monat.
Im FIT-Programm leiten und begleiten wir die Veränderung der IT-Infrastruktur und führen Projekte für deren Standardisierung, Modernisierung, Harmonisierung und Konsolidierung durch. Diese Investition in die Zukunft umfasst vielseitige Aufgaben. Zielgerichtete Kommunikation, empfängerorientierte Informationen, wissenssichernde Dokumentation und Organisation helfen den Wandel gelingen zu lassen.
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Projektsteuerung: Übernahme der fachlichen und inhaltlichen Verantwortung für große Vorhaben im Bereich der IT-Infrastruktur.
- Lösungsdesign: Tiefer technischer Einstieg jenseits reiner Methodik: Bewertung von Lösungskonzepten, Prüfung technischer Abhängigkeiten sowie Sicherstellung, dass alle Umsetzungen den geltenden Architekturvorgaben und Qualitätsstandards entsprechen.
- Monitoring & Kostenkontrolle: Verantwortung für das strukturierte Tracking des inhaltlichen Fortschritts der Infrastruktur-Vorhaben, Controlling der zugewiesenen Budgets und Ressourcen zur Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Umsetzung.
- Fachliche Koordination: Inhaltliche Steuerung interdisziplinärer Infrastruktur-Teams (z. B. System Engineers, Netzwerk-Spezialisten) und externer Dienstleister*innen sowie proaktives Auflösen technischer Blockaden im Projektverlauf.
- Enge Abstimmung der Einsatzplanung: Laufende Zusammenarbeit mit der IT-Ressourcensteuerung.
- Risikomanagement & Transition: Frühzeitige Identifikation technischer Risiken und Erarbeitung passender Lösungswege.
Ausbildung:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Studium, HTL, Lehre oder vergleichbare Qualifikationen).
- Breites IT-Infrastruktur-Wissen: Technologisches Verständnis für klassische IT-Infrastrukturen (Rechenzentrum, Netzwerk, Storage, Virtualisierung) gepaart mit fundiertem Praxis-Know-how in modernen, hybriden Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS, M365).
- Architektur- & Lösungsdesign: Fähigkeit zur Analyse und Bewertung technischer Lösungsdesigns analysieren, kritisch bewerten und deren nahtlose Einbettung in die übergeordnete Unternehmensarchitektur.
- Methodische Projektsteuerung: Nachweisbare Erfahrung in der inhaltlichen Leitung großer Rollouts und Migrationen (idealerweise belegt durch Zertifizierungen wie IPMA, PMI oder PRINCE2).
- Kaufmännisches Controlling & Tool-Kompetenz: Routinierte kaufmännische Steuerung von Vorhaben inklusive Budget- und Dienstleisterkostenkontrolle sowie ein souveräner Umgang mit gängigen PM- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, MS Project).
- Laterale Führung & „Macher“-Mentalität: Fachliche Anleitung und Motivation interdisziplinärer, interner wie externer Expertenteams, verbunden mit proaktiver, lösungsorientierter Hands-on-Intervention bei technischen Blockaden.
- Kommunikative Schnittstellenkompetenz: Ausgeprägtes Talent als „Übersetzer*in“, um hochtechnische Sachverhalte zielgruppengerecht für das Management und die Fachbereiche verständlich und entscheidungsfähig aufzubereiten.
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft.
- Faire und transparente Bezahlung.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Zusammenarbeit in österreichweiten Teams.
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 01). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
Spezialist*in für IT-Infrastrukturvorhaben & Umsetzung Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Ressourcensteuerung und Infrastrukturkoordination bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte mitzuwirken. Unser familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Mit fairer Bezahlung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Österreichische Gesundheitskasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist*in für IT-Infrastrukturvorhaben & Umsetzung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Österreichische Gesundheitskasse bewerben
Viele Unternehmen, wie Österreichische Gesundheitskasse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in für IT-Infrastrukturvorhaben & Umsetzung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Österreichische Gesundheitskasse und die ausgeschriebene Position Spezialist*in für IT-Infrastrukturvorhaben & Umsetzung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Gesundheitskasse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Österreichische Gesundheitskasse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
