Sie ergänzen das Team der Fachbereichsleitung des Fachbereichs Gesundheitseinrichtungen und unterstützen federführend bei der strategischen Steuerung der Organisation durch den Aufbau und die laufende Umsetzung eines integrierten Steuerungssystems. Es erwartet Sie ein motiviertes und multiprofessionelles Team. Ihre Aufgaben
Eigenständige Erarbeitung und Aufbereitung von Unterlagen zur Unterstützung des Fachbereichsleiters und seiner Stellvertreter Selbstständiger Aufbau und Betrieb des KPI-Systems im Fachbereich Gesundheitseinrichtungen Konsolidierung von Daten und Sicherstellung der Datenqualität Erstellung von Reports und Betrieb von Dashboards Durchführung von Steuerungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung der Steuerungsarchitektur Themenspezifische Schnittstelle zwischen dem Fachbereichsbüro und den nachgelagerten Führungsstrukturen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Gesundheitsökonomie oder eines verwandten Fachgebiets Erfahrung mit KPI-Systemen, Controlling und BI-Tools, insbesondere Power BI; SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens (Krankenhäuser/Gesundheitszentren) sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Datenlagen, zum Erkennen relevanter Muster und zur Ableitung von Handlungsbedarf aus Kennzahlen Fähigkeit, unterschiedliche Datenanforderungen zu priorisieren und auch mit unvollständigen oder unsicheren Datengrundlagen sicher umzugehen Erfahrung in der Schnittstellenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Fachbereichsleitung, Geschäftsbereichen und weiteren Fachbereichen Fähigkeit, komplexe Kennzahlen zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln Sehr strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit unter Reporting-Deadlines und hohe Sorgfalt bei der Datenpflege Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft Faire und transparente Bezahlung Familienfreundliches Arbeitsumfeld Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 4.109,10 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
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Expert*in Datenanalyse & Performance Management in Wien Arbeitgeber: Österreichische Gesundheitskasse
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Ressourcensteuerung und Infrastrukturkoordination bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte mitzuwirken. Unser familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Mit fairer Bezahlung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Österreichische Gesundheitskasse Recruiting-Team
