Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a diverse team and manage strategic asset allocation for OeNB's currency reserves.
- Arbeitgeber: Join the Oesterreichische Nationalbank, Austria's central bank, part of the European System of Central Banks.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of an international environment with challenging tasks and opportunities for personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant degree and extensive experience in asset management required; CFA or similar is a plus.
- Andere Informationen: Women are encouraged to apply; applications due by 19.11.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67800 - 151800 € pro Jahr.
Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) ist die Zentralbank der Republik Österreich und somit integraler Bestandteildes Europäischen Systems der Zentralbanken (ESZB). Die Abteilung Treasury – Markt, Investmentstrategie und geldpolitische Operationen (MARKT) ist für alle Kapitalmarktangelegenheiten bezüglich Veranlagung und operativer Geldpolitik zuständig und untergliedert sich in 3 Bereiche. Die Gruppe Strategische Asset Allokation, Euro- und Fondsmanagement besteht aus 10 Mitarbeiter:innenund entwickelt Vorschläge zur strategischen Asset Allokation (SAA) und ist für das Euro Portfoliomanagement und das Fondsmanagement verantwortlich. Mit 1. Januar 2025 ist die Position Gruppenleiter:in MARKT zu besetzen. Gruppenleiter:in MARKT Gruppe Strategische Asset Allokation, Euro- und Fondsmanagement Ihre Aufgaben: Leitung und Förderung eines divers zusammengesetzten Teams Ausarbeitung von Vorschlägen der strategischen Asset Allokation (SAA) der OeNB-Währungsreserven, der Veranlagungen der Pensionsreserve, sowie der Veranlagungen der FTE-Nationalstiftung Verwaltung der Goldreserven und Koordination des Goldlagerstellenkonzepts Steuerung des Euro-Portfoliomanagements sowie des ETF-Handels Koordination des Fondsmanagements, der Kapitalverwaltungsgesellschaften, Depotbanken und Wertpapierleihe Erstellung und Verarbeitung von Erfolgs-, Ertrags- und Performanceprognosen (z. B. für Assetklassen und Währungen) Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Finanzinstitutionen und Vermögensverwalter:innen sowie Netzwerkspflege Teilnahme an Veranlagungs- und Risikomanagement-Komitees der OeNB sowie ausgewählter Tochterunternehmen und deren Beratung Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management Einschlägige Zusatzausbildung (z.B. CFA) bzw. postgraduale Ausbildung von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Geschäftsbeziehung zu Banken und Asset Managern Portfoliomanagement und Trade-Execution Erfahrung inkl. Performance-Verantwortung Erfahrung in der Erstellung von Asset Allokation Strategien wünschenswert Internationale Arbeitserfahrung im Veranlagungsbereich vorteilhaft Idealerweise Kenntnisse im österreichischen und deutschen Investmentfondsgesetz Hohe Flexibilität und Analysefähigkeit Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung und -motivation sowie in der Erkennung und Förderung von Potenzialen Hohe soziale Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung Hohe Einsatzfreude, ausgeprägte Kommunikations- und Konfl iktfähigkeit, routinierte Gesprächs- und Verhandlungsführung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Für die Position Gruppenleiter:in der Gruppe Strategische Asset Allokation, Euro- und Fondsmanagement in der Abteilung Treasury – Markt, Investmentstrategie und geldpolitische Operationen ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 113.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps Sehr gute öff entliche Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits Ihre Bewerbung: Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Führungskarriere an. Deshalb werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen. Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft bewerben sich mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse sowie Motivationsschreiben) bis spätestens 19.11.2024 online unter der Kennnummer 104 637 online bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:
Oesterreichische Nationalbank | Gruppenleiter:in MARKT Arbeitgeber: Oesterreichische Nationalbank

Kontaktperson:
Oesterreichische Nationalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oesterreichische Nationalbank | Gruppenleiter:in MARKT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Finanzbranche tätig sind, um Informationen über die OeNB und deren Arbeitsweise zu erhalten. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und der Geldpolitik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zur strategischen Asset Allokation zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die OeNB international agiert, ist es wichtig, dass du dich sicher in Englisch ausdrücken kannst. Übe gegebenenfalls Fachbegriffe und Gesprächssituationen, die in einem internationalen Umfeld auftreten könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oesterreichische Nationalbank | Gruppenleiter:in MARKT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the OeNB: Begin by thoroughly researching the Oesterreichische Nationalbank. Understand their role within the European System of Central Banks and familiarize yourself with their recent activities in asset management and monetary policy.
Tailor your CV: Make sure your CV highlights relevant experience in asset management, portfolio management, and team leadership. Emphasize any qualifications such as a CFA or other postgraduate education that align with the job requirements.
Craft a Strong Motivationsschreiben: Your motivation letter should clearly articulate why you are interested in the Gruppenleiter:in MARKT position. Discuss your leadership style, your experience in strategic asset allocation, and how you can contribute to the OeNB's goals.
Submit Your Application: Ensure all required documents (CV, educational certificates, work references, and motivation letter) are included. Submit your application online through the ISG-Karriereportal before the deadline of 19.11.2024.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oesterreichische Nationalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Oesterreichische Nationalbank und ihre Abteilung MARKT. Verstehe die spezifischen Aufgaben der Gruppe Strategische Asset Allokation und wie sie zur Gesamtstrategie der Bank beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Asset Management, Portfoliomanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Abteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.