SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)
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SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)

Graz Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Arbeitgeber: Die Barmherzigen Brüder sind ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Mission und forme die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 80.000 brutto jährlich, je nach Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Gutes tun und es gut tun.

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 8.500 Beschäftigten.

SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)

Vollzeit, Bürostandort Graz

Die IT-Services der Barmherzigen Brüder Österreich sind einer der wichtigsten internen Dienstleister, die alle Einrichtungen servicieren. Ein zentral geführtes Team von IT-Expertinnen und -Experten ist österreichweit im Einsatz. Zudem betreibt die IT ein eigenes Rechenzentrum.

Das SAP-Team mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein Teilbereich der IT-Services und betreut die SAP-Module FI-CO, MM, SD, APM und HCM. Derzeit läuft ein österreichweites Projekt zum Umstieg auf S4-HANA. Dazu ist eine eigene Projektorganisation etabliert, die mit internen und externen Expertinnen und Experten bespielt und von einer eigenen S4-HANA-Projektleitung geführt wird.

Als SAP-Bereichsleitung nehmen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation ein und verantworten die strategische Ausrichtung, Implementierung und den Betrieb der SAP-Systeme, die als Rückgrat der Geschäftsprozesse dienen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die disziplinäre und fachliche Führung des SAP-Teams. Dies erstreckt sich vom Rekruiting, über das Onboarding, die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Einhaltung des arbeitsrechtlichen Rahmens.
  • Eine effiziente Arbeitsorganisation ist Ihnen ein Anliegen. Damit stellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden mit der richtigen Kompetenz, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit das Richtige tun und eine strukturierte Dokumentation die Zusammenarbeit fördert. Ihr Team berät in der Prozessoptimierung, sichert das Stammdatenmanagement, betreibt und entwickelt das Schnittstellenmanagement, verantwortet das Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie die SAP-Basis.
  • Die Kooperation mit den internen Stakeholdern ist der kritische Erfolgsfaktor jedes IT-Teams. Demnach stellen Sie ein effizientes Anforderungsmanagement für das Tagesgeschäft sicher und fördern den persönlichen Austausch mit den Fachbereichen zur Bearbeitung von Change Requests und Projekten.
  • Der stabile SAP-Betrieb schafft die Basis, der Blick nach vorne sichert die Zukunft. Sie sind die Ansprechperson für die externen SAP-Partnerfirmen und verhandeln sowie monitoren die Verträge. Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz sind Sie fähig, die Abbildung der Geschäftsprozesse in den SAP-Modulen zu beurteilen und zu steuern.
  • \“Denke global, agiere lokal.\“ Als Teil eines Unternehmens mit über 40 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich wirkt jedes SAP-Projekt in die gesamte Organisation. Sie leiten, fördern, konzipieren und/oder implementieren SAP-Projekte in Kooperation der IT mit den Fachbereichen.
  • Sie entwickeln die SAP-Governance-Struktur weiter, dies umfasst auch Richtlinien, Prozesse, Compliance, Audits und Sicherheit.
  • In unserer Unternehmensstrategie 2030 ist die IT-Strategie prominent abgebildet. Sie leiten daraus die strategischen Ziele für den SAP-Bereich ab und packetieren diese in umsetzbare Jahresziele für Ihr Team.
  • Sie übernehmen Verantwortung für einen achtsamen Ressourceneinsatz. Dazu wirken Sie am Budgetierungsprozess mit und stellen die Einhaltung des Budgets in Ihrem Bereich sicher. Als SAP-Bereichsleitung berichten Sie an den IT-Gesamtleiter.

Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation,
  • mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und/oder -Teams,
  • tiefe Kenntnisse in SAP-Systemen und -Modulen (z.B. ERP, S/4HANA),
  • einschlägige Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung,
  • ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten,
  • analytisches und strategisches Denkvermögen,
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
  • hohe Identifikation mit und Förderung der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Kodex ausdrückt.

Wir bieten

  • Großen Gestaltungsraum: Wir bieten eine Leitungsposition, in der Sie sich nicht nur fachlich, sondern mit Ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und den Bereich eigenverantwortlich gestalten können.
  • Kompetentes Team: Ein engagiertes und kompetentes SAP-Team zieht mit Ihnen an einem Strang. Darüber hinaus kooperieren wir mit Partnerfirmen, um Spezialwissen ins Unternehmen zu holen, Spitzen abzudecken und Projekte umzusetzen.
  • Kollegialen Austausch: SAP ist ein Teilbereich der IT-Services der Barmherzigen Brüder Österreich. Als SAP-Bereichsleitung stehen Sie in kollegialem Austausch mit den Bereichsleitern der IT-Operations und des Business-Management.
  • Sinnstiftend und sicher: Auch wenn Sie nicht direkt am Patientenbett oder Bewohnerplatz tätig sind, leisten Sie einen relevanten Beitrag, um die Geschäftsprozesse rund um den Dienst am Menschen bestmöglich zu unterstützen. Zudem ist der steigende Bedarf an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen ein Garant für Arbeitsplatzsicherheit.
  • IT-affin und Vorreiter: Die Barmherzigen Brüder sind ein IT-affines Unternehmen und im Gesundheits- und Sozialbereich ein Vorreiter in der Digitalisierung.
  • Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtpaket mit einem Mindestgehalt von EUR 80.000 brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, mehr zu bezahlen.

Wir freuen uns auf die Bewerbung

bitte mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen.

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BEWERBUNG:

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Kontakt: Mag. Romana Gabriel, Personalleitung, T: 01/211 21 1095

ÜBER UNS:

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SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w) Arbeitgeber: Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens des heiligen Johannes von Gott

Die Barmherzigen Brüder Österreich bieten als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Graz, das von Kollegialität und Teamgeist geprägt ist. Mit einem engagierten SAP-Team und der Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten, profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, was die Barmherzigen Brüder zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens des heiligen Johannes von Gott HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Barmherzigen Brüder in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der SAP-Bereichsleitung geben.

✨Fachliche Expertise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine tiefen Kenntnisse in SAP-Systemen und -Modulen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Projekten unter Beweis stellen.

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und den Ethik-Kodex der Barmherzigen Brüder. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als SAP-Bereichsleitung zu fördern.

✨Bereite Fragen vor

Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zur digitalen Transformation und den laufenden S4-HANA-Projekten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des SAP-Teams beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in SAP-Systemen und -Modulen (z.B. ERP, S/4HANA)
Prozessoptimierung
Stammdatenmanagement
Schnittstellenmanagement
Rollen- und Berechtigungsmanagement
Analytisches Denkvermögen
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Budgetierung und Ressourcenmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Compliance und Audits
IT-Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position als SAP-Bereichsleitung zeigt. Erkläre, warum du dich für die Barmherzigen Brüder interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Leitung von SAP-Projekten und -Teams sowie deine Kenntnisse in den geforderten SAP-Modulen.

Referenzen bereitstellen: Stelle sicher, dass du aktuelle Referenzen hast, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP-Bereich bestätigen können. Wähle Personen aus, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement gut einschätzen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens des heiligen Johannes von Gott vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Ethik der Barmherzigen Brüder. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als SAP-Bereichsleitung zu fördern.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Teams und -Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du den Austausch zwischen IT und Fachbereichen gefördert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.

✨Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die digitale Transformation im SAP-Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du die strategischen Ziele des Unternehmens in umsetzbare Jahresziele für dein Team umwandeln würdest.

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