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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt bietet hochwertige medizinische Versorgung im nördlichen Burgenland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und günstige Verpflegung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene DGKP-Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung in Kinder- und Jugendlichenpflege.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab € 59.300,22, plus Zuschläge für Nachtdienste und Wochenenddienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 59300 - 61726 € pro Jahr.
Die Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt GmbH, die als Schwerpunktkrankenhaus die Versorgung des nördlichen Burgenlandes verantwortet, verfügt derzeit über rund 400 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter/-innen, die geleitet von unserem Motto „Gutes tun und es gut tun“ medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau zum Ziel haben. Das Motto des Ordensgründers der Barmherzigen Brüder „Gutes tun und es gut tun“ leitet unser tägliches Handeln. Unsere Ziele sind eine medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau und eine Wertehaltung im Sinne der christlichen Gastfreundschaft für die uns anvertrauten Patient/-innen.
Die Kinder- und Jugendabteilung verfügt über gesamt 16 Betten, 4 Betten sind der Pädiatrischen Psychosomatik zugeordnet. An unserer Abteilung ist eine IMCU mit 6 Betten integriert, an der wir Frühgeborene ab der 30. Schwangerschaftswoche und kranke Neugeborene versorgen. Die baulich angegliederte Ambulanz betreut sowohl akute Erkrankungen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren mit allgemeinpädiatrischen Erkrankungen. In unseren Spezialambulanzen versuchen wir, den individuellen Bedürfnissen unserer Patient/-innen gerecht zu werden.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen an der neonatologischen/pädiatrischen IMCU
- Familienorientierte entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen ab der 29. + 0 SSW und kranken Neugeborenen
- Anleitung, Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen
- Durchführung von präventiven diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Umsetzung der Qualitätsstandards und konstruktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung zur DGKP sowie nach Möglichkeit Sonderausbildung/Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege oder Bereitschaft dazu
- Wünschenswert ist Erfahrung in der NIMCU
- Hohes persönliches Engagement für eine professionelle Pflege und die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Schichtdienst
- Wertschätzende Umgangsformen, hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Stressbewältigung
- Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Flexibilität
- Deutschkenntnisse (Mindestanforderung: Niveau B2)
- Identifizierung mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex)
Wir bieten
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote und Zugang zum Online-Fortbildungsprogramm CNE
- Arbeitsumgebung geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit und Flexibilität
- Supervision, Arbeitspsychologie und Betriebliche Gesundheitsförderung
- Günstige Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaal sowie günstige Wohn- und Parkmöglichkeit (bei Verfügbarkeit)
Jahresmindestbruttogehalt inkl. fixer Zulagen ohne Sonderausbildung € 59.300,22 bzw. mit bereits absolvierter Sonderausbildung € 61.726,28 (Beschäftigungsausmaß 100%) – zuzüglich variabler Bezüge wie z.B. Nachtdienst-, Sonn- und Feiertagszulagen.
Wir freuen uns auf die Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnissen. Hier finden Sie unsere Checkliste Immunitätsnachweis.
KONTAKT UND AUSKUNFT FÃœR DIE BEWERBUNG
Brigitte Polstermüller MSc, Pflegedirektorin, Tel: +43(0)2682/601 DW 1210
#J-18808-Ljbffr
DGKP für die Abteilung Kinder- und Jugendheilkunde, Station Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens...
Kontaktperson:
Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens... HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP für die Abteilung Kinder- und Jugendheilkunde, Station Neonatologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Ethik der Barmherzigen Brüder. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Ãœberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du bereits Erfahrung in der NIMCU hast, bereite spezifische Fälle oder Herausforderungen vor, die du dort gemeistert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Schichtdiensten und Wochenenddiensten umgegangen bist und welche Strategien dir geholfen haben, Stress zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP für die Abteilung Kinder- und Jugendheilkunde, Station Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen darlegst. Betone deine Identifikation mit den Werten der Barmherzigen Brüder und erläutere, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung zur DGKP und eventuelle Sonderausbildungen oder Spezialisierungen in der Kinder- und Jugendlichenpflege.
Referenzen und Zeugnisse: Füge aktuelle Referenzen und relevante Zeugnisse bei, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Dokumente fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Ordensprovinz des Hospitalordens... vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Barmherzigen Brüder
Mach dich mit dem Ethik-Codex und den Werten des Ordens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen in der neonatologischen Pflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da interprofessionelle Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und dein Engagement für eine professionelle Pflege.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Sprich über deine Motivation, an Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung sowie deine Bereitschaft, die Qualität der Pflege zu verbessern.
