Das sind wirIm Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von NebentätigkeitenDu übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und WiedereingliederungsteilzeitDu bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-DatenschutzDu bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAGDu betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services einAbgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung im Bereich PersonaladministrationErfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher ThemenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behaltenGute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenBezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‐Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis xncubvj pro Jahr mit "goodie – die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‐Office‐Möglichkeit (je nach Position)Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‐Ferienhäusern und PartnerhotelsMitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‐ und Internettarife der Post‐Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & FriendsGesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres ArbeitsumfeldJOLP1_AT
Beratung Personaladministration (W/M/D) in Achenkirch Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Als Standortleiter in der Österreichischen Post AG profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams beizutragen. Mit attraktiven Benefits wie einem fairen Gehalt, Essensbons und Vergünstigungen für Urlaubsangebote sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und ein kollegiales Miteinander, ist die Post ein hervorragender Arbeitgeber in Pötting, der Wert auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit legt.
