Bezeichnung: Leitung Arbeitsrecht (m/w/d)

Bezeichnung: Leitung Arbeitsrecht (m/w/d)

Vollzeit 120000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Österreichische Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Arbeitsrechtsexperten und entwickle arbeitsrechtliche Strategien.
  • Unternehmen: Österreichische Post AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Gehälter, Essensbons, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.

Das sind wir

Als Leitung Arbeitsrecht verantwortest du die strategische und operative Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen der Österreichischen Post AG und ihrer Tochtergesellschaften. Du führst ein arbeitsrechtliches Expert innen-Team, setzt Standards, stellst die Rechtskonformität sicher und positionierst den Bereich als zentrale, unternehmensweite Kompetenzstelle.

Was bei dir ankommt

  • Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99 Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
  • Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Mitarbeiter innen-Vorteile: Attraktive Handy und Internettarife der Post Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends
  • Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung des Konzerns und entwickelst die arbeitsrechtliche Governance weiter
  • Du führst ein Team aus 12 Arbeitsrechts-Expert innen und förderst dessen Weiterentwicklung
  • Du steuerst komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leitest praxisnahe, unternehmensrelevante Lösungen ab
  • Du berätst das Management und die HR Leitung strategisch in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
  • Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht und Behörden
  • Du leitest bereichsübergreifende Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus und gestaltest diese aktiv mit
  • Du verfolgst gesetzliche Änderungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen für den Konzern ab

Worauf es uns ankommt

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht - idealerweise im Konzernumfeld oder in einer spezialisierten Kanzlei
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung, Gestaltungskompetenz und Fähigkeit praktische Lösungen umzusetzen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Hohe Beratungs und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, strategisches Denken und ausgeprägte Organisationsstärke
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 120.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter dem Link. Ressler Partners GmbH begleitet uns bei der Suche und Auswahl dieser Position. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber innen der Österreichischen Post AG findest du auf unserer Firmenhomepage.

Österreichische Post AG

Kontaktdaten:

Österreichische Post AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezeichnung: Leitung Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten

Nutze Fachnetzwerke

Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.

Informiere dich über Praktikumsprogramme

Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!

Engagiere dich in der Community

Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.

Bewirb dich über unsere Seite!

Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Österreichische Post AG aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezeichnung: Leitung Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Arbeitsrechtliche Expertise
Führungskompetenz
Lösungsorientierung
Gestaltungskompetenz
Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Strategisches Denken
Organisationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.

Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Österreichische Post AG klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!

Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet

Vertraut mit juristischen Analysen

Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.

Bleib aktuell mit Rechtsprechung

Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.

Setz auf Networking

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Österreichische Post AG arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.

Vorbereitung auf praktische Szenarien

Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Österreichische Post AG. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.