Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Endpoint Management und entwickle innovative Lösungen für die Digitalisierung.
- Unternehmen: Österreichische Post AG mit einem starken Fokus auf moderne Arbeitsplatzarchitekturen.
- Vorteile: Mindestens 55.000 Euro Gehalt, Essensbons und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im IT-Bereich.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung mit Intune/SCCM und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um die einwandfreie Funktion der Netzwerke, Server und Endgeräte. Dinge wie Life Cycle Management, Device Management und Integration mit modernen Workplace Architekturen haben neben allen Sicherheits-Aspekten bei uns oberste Priorität. Als Endpoint Engineer (w/m/d) bist du der 3rd Level Betrieb und bringst deine Kompetenz bei der Evolution unseres Modern Workplace Clients ein. Einfach gesagt, trägst du aktiv dazu bei, die Digitalisierung der Österreichischen Post AG weiter zu unterstützen.
Du arbeitest mit Kollegen (w/m/d) an:
- Konzeption, Implementierung und Betrieb im Bereich Endpoint Management mittels Intune und SCCM
- Verantwortung für bestehende Applikationen
- Ständiger Weiterentwicklung und Unterstützung der Fachbereiche bei Neuanforderungen und Projekten
- Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern (w/m/d) im Bereich Endpoint Management
- Analyse neuer Trends, um laufend Innovationen zu nutzen und das Endpoint Management weiterzuentwickeln
Voraussetzungen:
- IT-Ausbildung mit Berufserfahrung, abgeschlossenes Studium (FH/Universität) sowie MD-102 von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Client- und Modern Workplace Management, z.B. Intune und/oder SCCM sowie Entra-ID
- Erfahrung mit Modern Workplace Konzepten und Projekten, fundierte Kenntnisse über das Windows Client OS bis hin zu Reg-Keys
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 55.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Zusätzliche Leistungen:
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
- Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld
Endpoint 3rd Lvl. Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Die Österreichische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und soziales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Bereich Endpoint Management und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir die Digitalisierung aktiv und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Essensbons, Gesundheitsmaßnahmen und exklusive Rabatte. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Dienstleistungsorientierung und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Endpoint 3rd Lvl. Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Endpoint Engineer.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im Endpoint Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr dir die Digitalisierung am Herzen liegt. Deine Begeisterung für moderne Workplace Konzepte wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Endpoint 3rd Lvl. Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Intune und SCCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Endpoint Management verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position einhergeht, tragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Endpoint Management oder wie das Team Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
