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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere Verkaufsaktivitäten und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG – ein Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essensbons, Gesundheitsmaßnahmen und vergünstigte Urlaubsangebote.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein faires Miteinander und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Verkaufserfahrung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2628 - 3000 € pro Monat.
Das sind wir: Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.
Benefits
- Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.628,96 Euro Bruttomonatsgehalt
- Zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich
- Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
Aufgaben
- Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht.
- Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt.
- Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen.
- Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt.
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf.
- Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung.
- Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse.
Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns. Ich freue mich über deine Bewerbung.
Filialleiterin (w/m/d) 8130 Frohnleiten Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (w/m/d) 8130 Frohnleiten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team oder dem aktuellen Filialleiter. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Tipps geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Verkaufstalente am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (w/m/d) 8130 Frohnleiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Filialleiterin für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervor. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Post und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder deinem Team kommuniziert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Filiale sind immer gut!