Auf einen Blick
- Aufgaben: Buchung und Überwachung digitaler Werbekampagnen in führenden Ad-Serving Systemen.
- Unternehmen: Eigenständiges Unternehmen der Österreichischen Post AG im Bereich Werbetechnologie.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Expertenteam.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Interesse an Marketing-Technologien und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 30000 € pro Jahr.
adverserve GmbH ist als 100%iges Tochterunternehmen der Österreichischen Post AG ein eigenständiges und unabhängiges Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen für Werbetechnologie, Digital & Classic Media. Für das Digitalteam benötigen wir nun Verstärkung.
- Du buchst und überwachst digitale Werbekampagnen in führenden Ad-Serving Systemen (Adition, Google Admanager, Xandr, Adform, Google Campaign Manager, etc).
- Du bearbeitest Kundenanfragen und übernimmst die Verantwortung für die täglich anfallenden Aufgaben.
- Du fungierst als Ansprechpartner für technische Fragen rund um die von dir betreuten Kunden und Kampagnen.
- Du übernimmst die laufende Verbesserung der angewandten Prozesse und Verfahren und nimmst aktiv am internen Wissensaustausch teil.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - auch Maturanten erwünscht (z.B. HAK, HTL).
Interesse an der Arbeit mit verschiedenen Marketing-Technologien sowie Begeisterung für die Medienbranche und digitale Werbung.
Positive, ambitionierte und neugierige Persönlichkeit mit einer gewinnbringenden can-do Mentalität sowie der Fähigkeit schnell zu lernen.
Versierter Umgang mit MS-Office und idealerweise Basiskenntnisse in HTML und JavaScript.
Hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Verhandlungsfähige Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du profitierst von der Arbeit in einem Team von Expert*innen im Digital Marketing.
Du arbeitest in einem Umfeld, das dir ein selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten ermöglicht und dich viel bewegen und gestalten lässt.
Du wirst intensiv eingeschult und begleitet.
Du bekommst individuell abgestimmte interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Du arbeitest vom Büro oder auch im Homeoffice.
Du erhältst eine monatliche Homeoffice-Pauschale.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 30.000 Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Junior Adoperations (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Die adverserve GmbH bietet als Tochterunternehmen der Österreichischen Post AG ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du als Junior Adoperations (w/m/d) Teil eines engagierten Digitalteams wirst. Hier profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und ermöglicht dir, aktiv an der Verbesserung von Prozessen mitzuwirken, während du in einem kreativen Umfeld mit Experten der Medienbranche zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Adoperations (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Werbung und über die Technologien, die adverserve nutzt. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Medienbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Adoperations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die neugierig und ambitioniert sind. Lass deine Begeisterung für digitale Werbung und Marketing-Technologien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Digitalteams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Ad-Serving-Systemen? Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Ad-Serving Systeme wie Google Admanager oder Adform genauer anschauen. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse über diese Technologien, um zu zeigen, dass du bereit bist, in der digitalen Werbewelt durchzustarten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kundenanfragen und technischen Fragen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Position erfordert eine positive und neugierige Persönlichkeit. Sei bereit, während des Interviews zu betonen, wie schnell du lernen kannst und welche Schritte du unternimmst, um dich in neue Themen einzuarbeiten. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
