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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR development partners in creating presentations and monitoring development measures.
- Arbeitgeber: Join a diverse team at Österreichische Post AG, focused on employee growth and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and perks like meal vouchers and cultural events.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that values innovation and employee well-being.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed education in business or HR, with relevant experience and strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Minimum salary of €36,400, with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36400 - 50800 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Was bei dir ankommt Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit Worauf es in diesem Job ankommt Du unterstützt unsere Personalentwicklungs-Business Partner*innen bei der Erstellung von Management-Präsentationen und zielgruppenorientierten Konzepten sowie beim Monitoring der Personalentwicklungsmaßnahmen Du unterstützt bei der Gestaltung von ansprechenden E-Learnings Du arbeitest bei Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit Du formulierst Personalentwicklungs-Texte für unsere interne Kommunikation Du organisierst gemeinsam mit Teamkolleg*innen Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen Worauf es uns ankommt Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft bzw. Human Resources Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Interesse an den Bereichen E-Learning und Digitalisierung Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel) sowie eine hohe IT-Affinität Versiert in der Aufbereitung von Präsentationen und idealerweise Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 36.400,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Tanja Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier . Jetzt bewerben » ()
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich E-Learning und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder ein Konzept mitbringen, um deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Mitarbeiter*innen-Events geplant und durchgeführt hast, um deine Koordinationsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in E-Learning und Digitalisierung sowie deine Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Österreichischen Post AG ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Österreichischen Post AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Diversität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine E-Learning-Kenntnisse
Da E-Learning ein wichtiger Bestandteil der Position ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit an der Gestaltung von E-Learning-Inhalten gearbeitet hast oder welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Formulierung von Texten und Präsentationen zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Informationen zu vermitteln.
✨Zeige deine IT-Affinität
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Programme in früheren Positionen genutzt hast.
