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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, conduct interviews, and create detailed process flowcharts.
- Arbeitgeber: Join Österreichische Post AG, a diverse workplace with employees from 103 nations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and perks like meal vouchers and cultural events.
- Warum dieser Job: Be part of a team focused on optimizing and digitalizing HR processes in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant commercial education and experience in process management required; strong communication skills essential.
- Andere Informationen: Minimum salary of €40,000 per year, depending on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Junior Projektmanager*in HR-Prozesse (w/m/d) Standort: Wien Berufsfeld: Projekte/Prozesse Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Was bei dir ankommt Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit Worauf es in diesem Job ankommt Du hast großes Interesse am Prozessmanagement und möchtest dein Wissen durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen stetig erweitern Du führst Interviews, um den Status Quo der internen HR-Prozessabläufe zu erheben, und erstellst anschließend detaillierte Prozess-Flowcharts, die diese Abläufe visualisieren Du entwickelst eine strukturierte Ablage für Prozessdokumentationen und zugehörige Prozessanweisungen, die leicht zugänglich und übersichtlich ist Du arbeitest an Projekten im Bereich Prozessmanagement mit, wobei der Schwerpunkt auf der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen liegt Du sicherst die Qualität unserer HR-Prozesse durch systematische Analyse und fortlaufende Überprüfung der Prozessabläufe Worauf es uns ankommt Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung (FH, Universität) mit einschlägiger Erfahrung im Prozessmanagement in einem Konzernumfeld Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse übersichtlich und verständlich in Flowcharts oder anderen Diagrammen darzustellen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu schaffen Gute Anwendungskenntnisse der Microsoft-Tools (PowerPoint, Excel, Word) Verlässliche, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Tanja Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier . Jetzt bewerben » ()
Österreichische Post AG | Junior Projektmanager*in HR-Prozesse (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Österreichische Post AG | Junior Projektmanager*in HR-Prozesse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei der Österreichischen Post AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Erstellung von Flowcharts und Diagrammen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung mitbringen, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Prozesse erfolgreich gemanagt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Österreichische Post AG | Junior Projektmanager*in HR-Prozesse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Inklusion und Diversität zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Prozessmanagement und deine Fähigkeiten in der Erstellung von Flowcharts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und der Arbeit im HR-Prozessmanagement darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Österreichischen Post AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Österreichischen Post AG verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Prozessmanagement hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite Flowcharts vor
Da die Erstellung von Prozess-Flowcharts eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder eigene Entwürfe mitbringen. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen visuell darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten. Ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze ist entscheidend für die Rolle.
✨Zeige deine Strukturierte Arbeitsweise
Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst und welche Methoden du verwendest, um Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Zielorientierung und Zuverlässigkeit unterstreichen.
