Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruitingprozess und begleite Menschen in neue berufliche Herausforderungen.
- Unternehmen: Teil der Österreichischen Post AG mit einem großen Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essensbons und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 35000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg innen die Recruiting Prozesse vorrangig für die Zustellung, Logistik und den Filialen für folgende Regionen: Wien, Niederösterreich und Burgenland. Dienstort: 1230 Wien.
Was bei dir ankommt
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- 400,- Euro Essensbons, gratis bank99-Konto sowie Gesundheitsförderprogramme
- Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie - die Post Bonuswelt
Recruiter*in für OST Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Die Österreichische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Essensbons, Gesundheitsförderprogrammen und exklusiven Rabatten in der 'goodie - die Post Bonuswelt' fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Wien haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in für OST Österreich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Karriereveranstaltungen und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. So bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in für OST Österreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an die Recruiterin Melita. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und Interesse an unserem Team hast. Ein kleiner persönlicher Touch kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Österreichische Post AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Österreichische Post AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Bewerber*innen gemanagt hast oder welche Herausforderungen du im Recruiting gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verhandlungssicherheit und dein Fingerspitzengefühl zu trainieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
