Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und unterstütze Menschen beim Start in ihre berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Teil der Österreichischen Post AG mit einem großen Netzwerk und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essensbons und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bewerber*innen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für gesamt Österreich.
Was bei dir ankommt:
- Möglicher Arbeitsort (je nach Wohnort): Allhaming, Vomp oder Salzburg
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- 400,- Euro Essensbons, gratis bank99-Konto sowie Gesundheitsförderprogramme
- Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie - die Post Bonuswelt
Recruiter*in für West-Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Die Österreichische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office bietet, sondern auch umfangreiche Benefits wie Essensbons und Gesundheitsförderprogramme. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld hast du die Chance, aktiv zur beruflichen Zukunft anderer Menschen beizutragen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit ist die Post AG ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in für West-Österreich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Karriereveranstaltungen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in für West-Österreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Österreichische Post AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Österreichische Post AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da der Job viel mit Recruiting und Bewerbermanagement zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Fachbereichen kommuniziert hast oder besondere Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist ein kommunikationsstarkes Auftreten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Verhandlungssicherheit zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
