Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kund*innen im Performance Marketing und optimiere SEM-Kampagnen.
- Unternehmen: Eigenständiges Unternehmen der Österreichischen Post AG mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildung und ein junges, dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Social Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingstrategien und arbeite an aktuellen Trends.
- Qualifikationen: Erfahrung in Paid Search und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Wir sind als 100%iges Tochterunternehmen der Österreichischen Post AG ein eigenständiges und unabhängiges Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen für Werbetechnologie, Digital & Classic Media. Für das Agency Team benötigen wir nun Verstärkung.
- Eigenständige Betreuung von Kund*innen im Bereich Performance Marketing mit Fokus auf SEM (und Vertretung für Paid Social)
- Setup, Monitoring, Optimierung und Reporting von Performance Marketing Kampagnen
- Verständnis für Kund*innenbedürfnisse und die Übersetzung dieser in Media KPIs
- Weiterentwicklung der Performance Marketing Strategie und der Accounts
- Auswertung, Kontrolle, Analysen, Reports und Präsentation von KPIs
- Durchführung von Meetings, Schulungen und Präsentationen (intern/extern)
- Branchenspezifische „Trending topics“ aufspüren und proaktiv neue Ideen in Beratungsstrategien einbringen
- Mitwirkung bei Media-Pitches
Du verfügst im Idealfall über:
- Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z.B. Marketing, Kommunikation oder PR
- Mehrjährige Erfahrung im Paid Search und idealerweise im Paid Social Bereich (z.B. Google Ads Manager, Microsoft Bing, etc.)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Offenes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Arbeit in einem Team von Expert*innen im Bereich des Classic und Digital Marketing
- Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
- Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten vom Büro oder im Homeoffice
- Monatliche Homeoffice-Pauschale
- Teil eines jungen dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- Umfangreiche Social Benefits als Tochterunternehmen der Österreichischen Post
- Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000 Euro (Bruttojahresgehalt, all-in)
Search Engine Marketing Manager*in (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Als Tochterunternehmen der Österreichischen Post AG bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Weiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem kreativen Team von Experten im Bereich Performance Marketing zu arbeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Marketingstrategien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Search Engine Marketing Manager*in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Search Engine Marketing Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Firma und die aktuellen Trends im Performance Marketing. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Strategien hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Search Engine Marketing Manager*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEM und Paid Social. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie die Strategien der Kund*innen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du betreut hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du das Setup, Monitoring und Reporting durchgeführt hast und welche KPIs du erreicht hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl in Meetings als auch in Präsentationen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
