Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruitingprozess und begleite Bewerber*innen auf ihrem Weg zur neuen Karriere.
- Unternehmen: Österreichische Post AG - ein großes Netzwerk mit Fokus auf Menschen und deren berufliche Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Essensbons, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem kollegialen und krisensicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
1230 Wien (Vollzeit/Teilzeit) Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen die Recruiting Prozesse vorrangig für die Zustellung, Logistik und den Filialen für folgende Regionen: Wien, Niederösterreich und Burgenland.
Was bei dir ankommt
- Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit goodie - die Post Bonuswelt (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und HomeOfficeMöglichkeit (je nach Position)
- Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozialFerienhäusern und Partnerhotels
- Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy und Internettarife der PostEigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends
- Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du verantwortest die Recruitingprozesse für die operativen Mitarbeiter*innen in der Zustellung, Logistik und den Filialen und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich
- Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
- Du nimmst an Karriereveranstaltungen teil und arbeitest eng mit regionalen Kooperationspartner*innen zusammen
- Du übernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
- Du beschäftigst dich aktiv mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und leitest daraus resultierende Maßnahmen ab
Worauf es uns ankommt
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement
- Kommunikationsstarker Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Begeisterung für dein Team und deine Ziele
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
- Führerschein B und ein eigenes Auto
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, All-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Melita
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommts an, wies ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
Jetzt bewerben
(Senior) Recruiter*in (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Die Österreichische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur finanzielle Vorteile wie Essensbons und attraktive Rabatte bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. In einem kollegialen und krisensicheren Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und spannende Sonderprojekte im Recruiting.
