Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Warengruppen im Retail-Bereich mit Fokus auf Umsatzoptimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und breitem Entfaltungsspektrum.
- Vorteile: Mindestens 51.900 Euro Gehalt, Essensbons, Mitarbeiter-Tarife und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Kulturangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Retail-Bereich und nutze deine Datenaffinität für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir suchen einen Profi im Sortimentsmanagement, der unsere Warengruppen gezielt weiterentwickelt. Wenn du Leidenschaft für den Retail-Bereich mit einer hohen Datenaffinität verbindest und Prozesse von der Lieferantenauswahl bis zum POS aktiv steuern willst, dann ist dies deine nächste Herausforderung.
- Du entwickelst und steuerst unsere Warengruppen in den Filialen – vom Schreib- und Buchsortiment über Versand- und Verpackungslösungen bis hin zu Office-Material.
- Du analysierst Umsatz-, Abverkaufs- und Deckungsbeitragskennzahlen und optimierst basierend darauf das Sortiment.
- Du wählst Lieferanten aus, führst Preisverhandlungen und optimierst die Warenpräsentation am POS.
- Du setzt Sortimentswechsel und Produkteinführungen erfolgreich um und optimierst Umsatz sowie Flächenproduktivität.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder Sortimentsmanagement im Retail-Umfeld.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Stärke.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel.
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.
- Hohe Ergebnisorientierung mit Fokus auf Umsatz, Deckungsbeitrag und Flächenproduktivität.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 51.900,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Ein zukunftsorientierter Job mit einem breiten Entfaltungsspektrum und flexible Arbeitszeiten. 400,- Euro Essensbons, gratis bank99-Konto, YELLLOW Mitarbeiter*innen-Tarif und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten. Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport.
Sortimentsmanager*in für Retail Sortiment (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Als Sortimentsmanager*in in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt ab 51.900 Euro, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie Essensbons und exklusive Rabatte, die dein Arbeitsleben bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Retail-Bereich auszuleben und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Warengruppen beizutragen.
