Stv Standortleitung Non-Playing (w/m/d) (m/w/d)
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Wels Vollzeit Kein Home Office möglich
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Österreichische Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assist in leading operations and support the site management team.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on sustainability and diversity.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, job security, and great perks like meal vouchers and health programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive network while driving your career forward in logistics.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in leadership roles, strong communication skills, and a valid driver's license required.
  • Andere Informationen: Embrace a culture that values self-reliance and reliability.

Stv Standortleitung Non-Playing (w/m/d) 4600 Wels Standort: Wels Berufsfeld: Logistik Das sind wir Du strebst gerne nach Spitzenleistungen! Einsatzfreude, Eigenverantwortung und Tatendrang sind deine Antriebskräfte, um deine Ziele zu erreichen. Bei uns findest du die ideale Umgebung! Egal ob im Personalwesen oder im Fuhrpark, als Stellvertretende Standortleiter*in (w/m/d) trägst du maßgeblich dazu bei, dass der Betrieb reibungslos funktioniert. Dabei erhältst du nicht nur die Chance, stets neue Wege zu gehen, sondern wirst auch Teil eines großen Netzwerks. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Benefits * faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.874,68 Euro Bruttomonatsgehalt all-in * einen krisensicheren Job in deiner Nähe * steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a. * gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr Aufgaben * Du trägst zusammen mit der Standortleitung die Verantwortung für die operative Führung * Du bist der richtige Kontakt für das Thema Weiterbildung * Du unterstützt die Standortleitung bei der Personalplanung * Du übernimmst mit deiner Führungskraft die Kostenverantwortung für euren Standort Qualifikation * Überzeugendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen * Mehrjährige Erfahrung in leitender Position oder als stellvertretende Führungskraft, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Produktion * Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Teams * Führerschein B Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! Deine Recruiterin Sheida Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben #LI-DNP

Stv Standortleitung Non-Playing (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir in Wels eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Du profitierst von fairer Bezahlung, einem krisensicheren Job sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie steuerfreien Essensbons und Gesundheitsprogrammen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen dir, Teil eines großen Netzwerks zu werden, das dir jederzeit zur Seite steht.
Österreichische Post AG

Kontaktperson:

Österreichische Post AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stv Standortleitung Non-Playing (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Einsatzfreude und Tatendrang in Gesprächen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur operativen Führung und Teamweiterentwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv Standortleitung Non-Playing (w/m/d) (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Einfühlungsvermögen
Teamführung
Personalplanung
Operative Führung
Eigenverantwortung
Einsatzfreude
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Flexibilität
Erfahrung im Bereich Logistik oder Produktion
Führerschein B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle die Stellvertretende Standortleitung in der Logistik spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen und deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Verhandlungsgeschick hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen im Logistik- oder Produktionsbereich zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Einsatzfreude, Eigenverantwortung und Tatendrang darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Stelle bist und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da überzeugendes Kommunikationsverhalten und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Team kommunizieren kannst.

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Da mehrjährige Erfahrung in leitender Position erwartet wird, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Sei bereit, über Weiterbildung zu sprechen

Da du der richtige Kontakt für das Thema Weiterbildung bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Entwicklung deines Teams fördern kannst. Überlege dir Strategien oder Programme, die du implementieren würdest.

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