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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden, verkaufst Produkte und wickelst Bankdienstleistungen ab.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Kommunikation und Verkauf mit einem Lächeln verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, steuerfreie Essensbons und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit.
Standort: Zell am See
Berufsfeld: Verkauf/Filiale
Das sind wir
Kommunizieren, verkaufen, beraten – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Verkaufsberater*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden.
Benefits
- Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.229,49 Euro Bruttomonatsgehalt + Ausbleibetagegeld (Entschädigung monatlich NETTO bis zu Euro 274,00 möglich) + Vertretungspauschale (bei Filialleiter*innenvertretung bzw. vorhandener Qualifikation monatlich bis zu BRUTTO Euro 320,00 möglich)
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
Aufgaben
- Du bist ein Kommunikationstalent, glänzt nicht nur im Verkauf von Postdienstleistungen, Post- und Telekommunikationsprodukten, sondern auch in der Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen
- Du übernimmst die Annahme und Abgabe von Paketen, den Bargeldverkehr und die Kassenführung
- Du wickelst eigenverantwortlich das operative Geschäft in der Filiale ab
Qualifikation
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung
- sicheres und gewinnendes Auftreten, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse
- verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Nathalie
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter
Verkaufsberater*in Filiale (w/m/d) Springer*in im Raum 5700 Zell am See Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater*in Filiale (w/m/d) Springer*in im Raum 5700 Zell am See
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Verkaufsberater*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Verkauf unter Beweis stellst. Übe, wie du mit verschiedenen Kundentypen interagierst und ihre Bedürfnisse erkennst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte! Ein tiefes Verständnis der Postdienstleistungen und Telekommunikationsprodukte wird dir helfen, im Verkaufsgespräch überzeugend zu sein. Recherchiere die neuesten Angebote und Dienstleistungen, um gut vorbereitet zu sein.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Serviceorientierung! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du exzellenten Kundenservice geleistet hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit für praktische Aufgaben! Da du eigenverantwortlich das operative Geschäft abwickeln wirst, sei darauf vorbereitet, deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und effizient bleiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater*in Filiale (w/m/d) Springer*in im Raum 5700 Zell am See
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Verkaufsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Verkaufsberaters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Erwarte Fragen zu Verkaufsszenarien oder Rollenspielen. Überlege dir im Voraus, wie du Produkte oder Dienstleistungen verkaufen würdest und welche Techniken du anwenden könntest, um Kunden zu überzeugen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
