Das sind wir Die Österreichische Post AG ist mit rund 28.000 Mitarbeiter*innen ein führender Post-, Logistik- und Dienstleistungskonzern und ein zentraler Bestandteil der österreichischen Wirtschaft. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung im Rahmen von LEAD 2030, einer starken Marktposition und internationaler Präsenz treiben wir die Weiterentwicklung unseres Geschäfts konsequent voran. Zur Unterstützung des Vorstands und der Geschäftseinheiten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Senior Projektleitung Strategie & Konzernentwicklung. In dieser Rolle arbeitest du an den wichtigsten strategischen Fragestellungen des Konzerns und gestaltest die Zukunft der Österreichischen Post AG aktiv mit. Du leitest und steuerst strategische Konzernprojekte mit hoher Relevanz für Vorstand und Geschäftseinheiten Du entwickelst die Konzernstrategie sowie Strategien einzelner Geschäftsbereiche weiter Du verantwortest Projekte entlang des gesamten strategischen Spektrums, von operativen Verbesserungsprogrammen über Wachstumsinitiativen bis hin zu Markteintritten und M&A-Transaktionen Du führst Projektteams, strukturierst komplexe Fragestellungen und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen für das Top-Management Du begleitest die Umsetzung strategischer Initiativen und unterstützt nachhaltig die Weiterentwicklung des Konzerns
Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer führenden Top-Managementberatung (davon > 1 Jahr auf der Projektleitungs-Ebene), im Investment Banking oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte und Teams erfolgreich zu steuern Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und exzellente Problemlösungskompetenz Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe soziale Kompetenz, Integrität sowie unternehmerisches Denken und Handeln sowie Reisebereitschaft in geringem Ausmaß
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 90.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Direkte Vorstandsnähe: Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Führungskräften der Geschäftseinheiten Hohe Visibilität: Verantwortung für strategisch relevante Konzernprojekte mit unmittelbarer Wirkung auf die Weiterentwicklung der Österreichischen Post AG Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur) Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position) Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld JBRP2_AT
Senior Projektleiterin Strategie & Konzernentwicklung (W/M/D) in Wien Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Als Standortleiter in der Österreichischen Post AG profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams beizutragen. Mit attraktiven Benefits wie einem fairen Gehalt, Essensbons und Vergünstigungen für Urlaubsangebote sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und ein kollegiales Miteinander, ist die Post ein hervorragender Arbeitgeber in Pötting, der Wert auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit legt.
